2017年3月19日广东深圳市南山区遴选公务员考试真题及答案2017年3月19日广东深圳市南山区遴选公务员考试真题及答案背景材料均围绕人才工作，字数在5000字以上。四个问题。一、请结合材料来谈谈你对“周公吐哺，天下归心”的理解。（10分）[参考解析]主要考查遴选笔试考生的综合分析能力。考生在回答问题时一是要解释“周公吐哺，天下归心”的含义，二要结合材料内容及使用人才情况进行具体分析。[参考答案]“周公吐哺，天下归心”说的是周公十分重视人才、尊重人才，而且礼贤下士、求才心切，终日为招揽人才而操心忙碌，成为后世用人者恭谨爱贤的典范。尊重人才，重用人才是党和政府历来度人才秉持的态度。“周公吐哺”的典故，对于我们今天用人才、重人才仍有重要的启示：要有强烈的人才意识，领导干部要树立人才资源是“第一资源”的观念。要推行管用的聚才引才措施，要聚天下人才而用之，推动改革进步发展。要发挥人才的积极作用，让人才都找到用武之地，与事业发展相得益彰。要提升自身的人才凝聚力，把人才凝聚在党的周围，为改革发展献智献力。二、请根据材料内容，归纳深圳市在吸引人才方面做了哪些工作。（15分）[参考解析]主要考查遴选笔试考生总结归纳的能力，答案不仅要源于材料，更要高于材料，这是遴选区别于公务员考试申论的地方，一定要结合考生的自身想法及工作实践经验，把材料与经验高度整合起来，方是遴选高分之策略。[参考答案]（300字）深圳因人才而兴、因人才而盛。近年来，深圳市大力实施人才强市战略，积极构建人无我有、人有我优，更具竞争比较优势的人才工作格局。一是建立健全人才工作领导体制和工作机制。加强对人才工作的统筹领导，通过整合全市人才工作资源，不断完善人才工作运行机制。二是实施重点人才工程。大力推进实施海外引才“孔雀计划”，加大海外高层次人才及团队引进力度。同时，全面实施“人才安居”工程，安置好人才。三是创新人才载体平台。按照市场化机制运作方式，推动形成创新成果和人才快速集聚的“磁场效应”。四是优化人才发展环境。建立领导干部联系服务专家制度，推进人才工作基层联系点工作。创建深圳人才工作网，打造完善的人才联系交流服务平台。三、根据材料，写一篇南山区重视人才工作的新闻报道。（15分）[参考解析]考查遴选笔试考生的公文写作能力，由于本题获取的信息有限，仅提供相关例文，今后，如有学员及专业人士传递更全面考题信息与我们机构，我们将再次完善该题。[参考例文]众多...
