2023年县公安局党建引领积极构建现代警务模式工作汇报县公安局党建引领积极构建现代警务模式工作汇报近年来，**县公安局党委始终坚持党建引领，以总书记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求为指引，按照“小而精、小而特、小而优、小而强”的工作思路，通过抓党建、强队伍、深改革、促业务等举措，积极构建符合山区特色的现代警务模式，不断提升民警警务实战技能和个人综合素质，高水平护航我县推动跨越式高质量发展打造共同富裕山区样板县。该局成功获评公安部五年一评的2017—2021年“全国优秀公安局”荣誉称号，系全市唯一、全省三家之一，为建局以来最高荣誉。一、抓班子、建队伍，增强全警担当作为本领一是以上率下，增强班子领导力。强化政治建警，统筹开展政法队伍教育整顿、党史学习教育、“三能”教育等教育实践活动，党委、支部两级书记主抓主导，上党课、作宣讲200余次，推动讲政治、守规矩成为全警内在自觉行动。建立内部晒拼机制，局班子成员带头在公安局内网晒半年及年度业绩，各科所队负责人在“*公安”微信公众号年初晒目标、年中晒差距、年末晒业绩，以晒促干、以晒促效、以晒促绩，20XX年以来累计晒业绩144人次。局班子成员带头完成重大案件集中抓捕、重大突发性事件处置、抢险救灾、疫情防控等急难险重任务21次，既鼓舞了队伍斗志，又强化了组织保障。二是机制重塑，增强队伍执行力。创建“134”智治平台，即通过“1张作战图推进、3种颜色激励、4大指数评估”，建立到边到底的评价体系，搭建各层级比拼平台，有效促进各项工作落实，该平台入选省公安厅现代警务督察模式“金种子”培育项目。为破解老民警管理难题，探索成立由退职老民警组成的“点点帮帮队”，对年轻的或工作能力较弱的干部开展“点对点、一对一”帮扶活动，既为退职老民警提供干事创业平台，又补齐干部能力短板累计开展帮扶活动50余次，该队被市公安局记集体三等功，队长潘树青被省公安厅记个人二等功。三是正向激励，增强干部凝聚力。坚持关爱与激励并重，取消基层所队驻夜制度，消除基层民警长期不能回家的痛点。开展“全警大家访”活动，累计走访民警家庭600余家次，实现全警两轮全覆盖，帮助解决家属就业就读困难30余件。举办入警、离休荣誉表彰，“公安风采展”等活动16场次，增强全警荣誉担当。完善中层干部选拔制度，五年来新提任、调整中层干部146人次，调整交流普通岗位86人次，队伍结构得到优化。全局连续五年保持民警“零违法”，为获...
