2023年给领导发微信的注意点给领导发微信的注意点微信是一个很常用的工具，工作中，我们也经常用微信与领导进行互动。用微信和领导沟通要注意哪些呢？1.不要发语音给领导发微信，切记不要发语音。语音确实可以做到三言两语把事情讲明白了，还不用占用自己的时间，对我们来讲是省事省时省力。但是我们有没有想到过，领导收到语音短信会怎么办？如果领导收到我们语音消息的时候，他在公开场合或者正在接待客人，语音转文字是不是不够准确，那是不是就需要将手机凑到耳朵跟前，或者直接弄个免提，这样合适吗？如果恰巧咱们发的内容涉及到一些领导或者别的同事的隐私，在那样的场合岂不是更加尴尬？所以微信跟领导沟通最好不要发语音，要发文字。2.用请示汇报的语气与领导微信沟通，不能光想着把问题说完就结束，最好在微信末尾加上“妥否，请批示”等等这类的请示性语言如果领导跟我们不是很熟悉，我们还要后缀上加上自己的名字和部门，便于领导对号入座，因为我们的微信名领导可能忘记备注。3.内容简明扼要，且方便转发有个成语叫“见字如面”，其实文字在一定程度上能够反映人的性格特点和做事方法，所以给领导发的文字要简洁扼要，避免长篇大论。对于一些小问题，30-50字就要表述清楚，复杂的问题也最好不要超过200字。而且每条信息只说一个话题，发一段文字不要挤在一起，要逻辑清晰，层次分明。还有需要我们注意的一点就是，领导很可能会把我们发给他的内容进行转发。所以我们要学会换位思考，以方便领导转发为出发点，最好不要让领导对你的文字进行再次编辑。4.方便对方，而不是方便自己给领导发微信心思要紧密，以方便领导做事为原则，而不是简单的完成自己的工作。比如说，上次领导要一个网站登录名和密码，同事直接就截了个图发过去，比较省力。但是领导却生气了：因为截图中的密码是英文的…，不是中文的。。。，领导着急进入网站查询信息，但是怎么输密码都不正确。所以领导向我们要类似的信息时，我建议是要发文字而不是截图，截图相对麻烦，领导多了一道麻烦事，心里可能就会不舒服，继而认为我们做事不细心，工作不认真。5.尊重领导的通话终止权如果给领导发微信结束了，领导回复“好”或者是“知道了”，一般来说，话题到这里此次对话终止。当然如果我们接着回复一句“您再有什么安排，请随时指示”可能会更好些，因为这句话表示让领导率先挂电话凸显出我们对领导的尊重！6.发送文件要能打开微信汇报工作，还经常涉及到发送各种文件或...
