2023年职场上，只需要做到这一点，你就可以成为领导关注的焦点职场上，只需要做到这一点，你就可以成为领导关注的焦点我们都听过这样一句话：“会哭的孩子有糖吃。”意思是说，人在必要的时候，要让自己矫情点，适当的制造点麻烦，就能引起别人的关注。就像六、七十年代出生的人都知道，那时候家家户户都是五、六个孩子，父母最偏心的，多会都是家里最不听话最让父母不省心的孩子。为什么越是这种孩子越能得到父母的偏爱？原因就是他们让父母付出了比别的孩子多的时间和精力，也就是心理学中的沉没成本效应。如果把这种现象放到职场上，也同样起作用。就是你会发现，时常找领导谈心的，没事就找领导汇报工作的人，被领导重视的程度，就比平时只会低头干活，躲着领导走的人，得到实惠多。他们就是让领导付出了沉没成本，让领导对自己的期望值变高。那么，我们怎么做，可以像他们一样，让领导关注到自己？答案就是，你要像“会哭的孩子有糖吃”一样，你要”会”做。“会”做，就是你的表现，你表现的越积极，越努力、越会给领导找麻烦，领导就越会重视你。但不是让你真的给领导找麻烦，是给领导找问题，让领导帮着解决。用这种方法，就可以成功的把领导的注意力吸引到自己身上，让领导对你付出比别人更多的精力。那么，怎样做才是，会说和会做呢？第一、把握时机。找领导谈心你要把握好机会，看见领导今天心情不错，挺高兴的，而且是不忙的时候，你去找他。有些人就是没眼力见，看见领导愁眉不展，无精打彩，就是因为自己性子急，就要这时候去找领导，试想这时候领导哪有心情解决你的问题。第二、找准机会很多时候，机会不是你等来的，而是你主动观察、发现的。与领导单独接触的机会也是如此。领导本身就忙，哪有那么多时间等着你，你要做的就是学会观察和发现机会。比如，领导过来检查工作，没事了，你瞅准机会和领导说几句话。再比如，下班的路上碰见领导，和领导打声招呼，多说上两句话，这些时间都能变成你和领导单独说话的机会。你别小看这种机会，你的目的是把自己的意思表达清楚，让领导心里有数。第三、事前准备如果你有了想要和领导谈心的准备，就要提前把自己的要说的内容准备好，不要等到时间、机会都有了，你自己因为紧张，忘了要表达的内容。第四、事后提醒如果自己和领导谈过第一次了，接下来你要找机会和时间，和领导谈第二次，第三次，总之，就是你要让领导把见你变成习惯。这样做可以加强你在领导心目中的印象，因为如果一个人对另...
