2023年工作很努力，领导看不见，职场小透明的悲惨世界工作很努力，领导看不见，职场小透明的悲惨世界有人说，自己工作已经很努力了，可是到了升职加薪的时候，就是没自己的份。这样的人就是我们说的职场“小透明”。就像电视剧《理想之城》中的苏晓，工位就被安排在了卫生间旁边，公司的领导和所有同事去卫生间都要从她身边经过，但在他们眼中，苏晓根本就不存在。为什么会出现这种情况？就是因为苏晓在他们眼中可有可无。“透明”即意味着可以被忽略。职场上，我们都希望通过努力，可以出人头地，但现实很残酷，即使我们努力了，在别人眼里却被忽视了。那么，怎样改变现状，让自己变成举足轻重的人？1、表现自己在职场上工作，就要懂得表现自己。很多人只会低头干活，从来不去想为自己谋利益，也不关心自己的前途。他们做了很多工作，却不去主动告诉别人，让别人知道自己的成绩。在别人眼中他们对工作任劳任怨，就是职场中的老黄牛。有过职场经验的人，都有这种体会，就是能得到领导赏识和认可的，都是会积极表现的人。比如，领导询问工作进度，会表现的人会马上跟领导汇报，而不会表现的人只会默不作声的站在旁边。会表现的人，能让领导很快记住他们，对他们印象深刻，而且越是这样的人，领导越喜欢。因为他们擅于表现的能力，让他们抓住了在领导面前展示的机会。2、经常汇报找领导汇报工作，是拉进我们和领导距离最简单，也是最直接的方法。有些人就是不喜欢汇报工作，认为工作做完就没事了，没必要做汇报。其实，你汇报了，反而让领导认为你重视他，愿意听取他的意见。作为领导，就喜欢被员工重视，你经常找他汇报，听取他的想法，领导就会认为自己在你心里有位置。汇报工作，能让领导很快记住我们。3、把汇报当成讲故事汇报工作，是为了让领导感受我们为了完成这项工作，付出的辛苦。只有让领导感受到了，才能在领导心里得到认可。为了达到这个目的，汇报工作时，我们要把细节描述清楚，用细节证明，完成这项工作我们付出的汗水。把汇报当成讲故事，用细节吸引领导的注意力，让领导对我们的付出感同身受。只有感同身受了，领导才能体会我们的付出，从而对我们印象深刻。所以汇报工作时，要把细节描述清楚，越仔细，越精彩，效果就越好。4、汇报工作要全面有人认为汇报工作，就是要汇报自己认为主要的，对于不主要的可以不汇报。工作，对员工来说没有重要和不重要，工作的重要性，要由领导说了算，我们没有权利做评判。可能你认为不重要的，领...
