2023年党建引领营商环境打造更优五型机关、奋进起航服务民生（县人社局）党建引领营商环境打造更优五型机关、奋进起航服务民生（县人社局）**县牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以创建模范机关为抓手，以优化营商环境为目标，在县人社局打造“阳光、温暖、活力、亲情、清廉”的“五型”机关党建品牌，扎实推动机关党建走在前、作表率，以高质量机关党建助推**县营商环境高质量发展。一、发挥党建夯基作用，用心打造“阳光人社”严格落实“第一议题”制度，组织开展“悦读讲思”沙龙、青年学习社等活动，并将国、省、市、县营商环境工作重点纳入学习范围，构建“局党组带头示范学、支部跟进广泛学、党员干部自主学”的“三位一体”联动学习新机制，党员干部政治素养进一步提升。坚持“有为有才有位”的用人导向，首次实行中层干部竞聘上岗，中层干部结构得到进一步优化。创新开展机关党建“月清单、季督查、半年分析、年度述职评议”制度，将人社重点工作纳入月度重点清单，完善班子成员对口联系和指导下属党组织工作制度，促进党建与业务“同频共振”。二、发挥党建引领作用，用情打造“温暖人社”开展“领导干部走流程”活动，着力打造最优服务环境，采取“陪同办”形式全过程参与业务办理，通过真体验、实感受，找差距、补短板，不断优化业务流程和提升服务质量。设立“人社服务专员”，开展人社服务专员“四进”活动，选派党员干部与重点企业上门“结对子”，深入企业开展“送政策、送补贴、送服务”系列暖企行动，助力优化营商环境。整合股室职责，推行“一窗受理、一站服务、一次办结”的“一站式大综柜”新模式，提高办事效率。落实一次性告知制度，编制流程指引图，形成事项办理标准化工作流程和办事指南。推行“五项制度”，首问责任制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、办事公开制等五项制度，对人事考试职称评聘、劳动监察、社会保险、就业再就业等多项热点工作，简化审批程序，有力推进各项工作的制度化、规范化。三、发挥党建统揽作用，用力打造“活力人社”持续开展《**人社大讲堂》，以党员骨干为讲师，通过“一月一专题”讲政策法规、业务和营商环境知识，形成“人人讲政策、个个懂业务”的浓厚氛围。参与全市人社系统业务技能“练兵比武”活动，全力培养一支政治过硬、业务精湛、作风优良的人社“知识通”业务“一口清”队伍，1人获全市“人社知识通”称号。注重选树先进典型，精心制作榜样人物宣传视频《...
