2023年体制内阴险型领导埋你的10大损招体制内阴险型领导埋你的10大损招在体制内要想进步，跟着英明的领导做正确的事非常重要.而有些领导明面上是栽培你，实际上则是暗算你。编一些冠冕堂皇的理由，无非就是变着法的压榨你。他们真的不把你的尊严和利益当回事。第一招：画大饼这一招经常使用于刚入职的员工。动不动就对你谈格局，谈奉献，谈先苦后甜，谈吃亏，一旦遇上关乎自己利益的事情，他肯定第一个跑在前面。其实，他就是想找各种借口榨取你的价值。他们往往打着高尚的幌子，给你画大饼做精神洗脑，让你放弃自己的利益。第2招：分配不公阴险型的领导想打压你的时候，最直接的就是让你遭受不公平的待遇。科室里每个人的工作都是差不多的，但是在利益的分配上，你明显比别人分的少，这还只是摆在明面上的。暗地里还有许多你根本不了解的。第3招：离间你和同事的关系阴险型的领导既害怕部门里一盘散沙，对自己的工作不利。但是更害怕大家团结一致，担心大家联合起来对抗他。这个时候领导往往会装作无意识的向你泄露某个同事对你的坏话。乍一看好像是在给你提个醒，实际上是在离间你和同事的关系。第4招：要么边缘化，要么当众羞辱故意让部门同事冷落你，将你边缘化，让团队里的人都不跟你交流，直到你自己受不了。在大庭广众之下批评你的过失，一层一层的扒下你的的自尊心和自信心，直到你崩溃。第5招：给你挖坑阴险领导安排你去做某项工作，如果你不多长个心眼，困难会一个接着一个。比如他会借着某项工作，让你介入别人的纷争，拿你当枪使，让你充当炮灰。第6招：孤立你，使用你，但不点拨你把你当做他的奴隶，让你干最多的工作，但是在工作的关键点却不点拨你，让你的工作水平一直徘徊不前。几年后以业务水平太差为由，将你踢开。第7招：笑里藏刀经常当面表达对你的欣赏和肯定，处处透着对你的关心和爱护。当你对他死心塌地无话不谈的时候，就会把你的话断章取义添油加醋，再泄露给别人，给你树敌。第8招：小题大做当着众人的面给你安排很多工作，你如果反对，就说你无组织无纪律，可你一旦接了做不好或者出现一点小纰漏他就会拿着这点小纰漏大做文章。动不动就上升到影响整个部门和组织的高度，并借助别人对付你，借着组织的大手修理你。第9招：把你捧上天拿着连你自己都觉得微不足道的小成绩，在各种会议上表扬你，把你捧上天。而事实是捧得你越高，而给你的实惠却越少。他只是在迷惑你，让你牺牲自己的利益，为他干工作。第10招：让你背黑锅...
