2023年体制内，领导最喜欢下属用哪种方式和自己交流？体制内，领导最喜欢下属用哪种方式和自己交流？很多人都希望自己能给领导留下好印象，但多数时候，就是不知道应该怎样和领导交流？这里需要我们站在领导的角度思考问题。首先，对方是领导，地位比我们高，他就想让我们尊敬他，把他当回事然后，领导手里有权，他希望下面的人听他的。根据这两点，结合人性的特点，我们可以拆解出领导喜欢什么样的方式了。第一、消除戒心，说对方有兴趣的话我们每个人都有感兴趣的话题，领导也不例外，你就说让他感兴趣的，这样可以消除你和领导沟通时的尴尬。比如，领导喜欢足球，那你就先用足球和领导打开话题。(当然这里说的交流是指工作以外的沟通）当你打开和领导交流模式后，后面的话题，你就可以围绕你们都了解的话题展开。这种交流方式，既可以消除领导对你的防备心，也可以消除我们的紧张感。就像我们要走到河对岸，需要在河里放块石头，我们可以踩着石头走到河对岸。第二、和领导姿势尽量保持一致在我们和领导交流时，你要观察领导的动作表情。比如，领导的两只手放在桌子上，你就不能把两条胳膊交叉着抱在胸前，那样会让领导感觉你和他是对抗的。你们的姿势最好保持一致，让领导感觉你和他是同频的。第三，与领导说话的语速，不能相差太远我们每个人说话的语速都不一样，有的快，有的慢。如果领导的语速慢，你就让自己的语速慢下来。相反，如果领导的语速快，你就也加快语速。这样做，可以让领导感受你们交流愉快，节奏合拍。第四、学会倾听很多时候，懂得倾听要比会说话更重要。倾听是一门艺术。一个会倾听的人，很容易让别人喜欢和接受。因为会倾听的人，能让对方感受自己被重视。而不会倾听的人，他们喜欢打断别人，自以为是。与这样的人交流，会让对方以后都不想和你说话。第五、学会“听话听音”俗话说，”听话听音”，领导说话，你要学会领悟领导的意思。作为领导，有些话他不能直接说，但他希望你可以理解他的想法。此时，你就要开动脑筋，认真琢磨领导说话的内容，当然这需要我们用心观察，把领导的话放到情景中，联系实际，你大概率就能猜出领导的意图了。第六，表面答应，下来有自己的想法在领导布置任务时，最接受不了就是下属当面拒绝。因为当面拒绝，会让领导感觉自己的权利受到挑衅，他会对你更加苛刻。这时我们可以先答应下来，然后再想办法拖延，或者把工作推出去。这样做即能让领导保住面子，还能让自己不受累，何乐而不为呢。
