第1页共2页学校平安教育工作帮辅奖惩方法第一条平安工作关系到全校师生的生命平安和财产平安，关系到正常的教育教学秩序和学校开展声誉。为认真贯彻“平安第一，预防为主〞的方针，强化全员进一步提高认识，明确责任，强化措施，确保我校平安稳定，根据教育部中小学幼儿园平安管理方法XX县区教育体育局学校平安事故行政责任追究暂行方法等有关文件精神，特制定本方法。第二条平安工作是学校一项根底性的重要工作。校长对平安负总责分管平安工作的学校领导负主要领导责任，各处室行政领导对分管范围内的平安工作负直接领导责任。第三条平安目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。建立由平安领导小组领导下的运行高效的平安网络，签订全员平安目标责任书，按照校长—分管领导—中层干部—班主任—教职工—学生家长，层层落实，下级对上级负责，上级对下级进行考核，并实行一连串的责任连带追究制。第四条本方法考核的对象。全体行政领导和在岗教职工。第五条考核内容为对平安工作进行层层分解，确定各项工作指标。第六条考核奖惩方法一、根据学校平安工作领导小组及上级事故调查组对平安事故性质的认定，依据县教育体育局学校平安事故行政责任追究暂行方法和相关文件规定，给予有关人员进行责任追究。二、实行平安工作一票否决制，即发生学校有责任的平安事故，直接责任人在本年度的年度考核为不合格，在有关工程的评比中不得评为优秀或先进个人。四、学校各分管行政领导每月积极开展平安检查并落实平安隐患整改，每年能通过学校平安管理目标责任制各项考评标准，每学期奖励300元现金，凡对学校存在的平安隐患，各分管行第2页共2页政领导未能及时指出并催促整改，每次扣50元，同时学校平安工作领导小组将在一定范围内进行通报批评，情节严重的上报教育体育局处理。第七条本方法自年月日执行，未尽事宜由学校平安工作领导小组负责解释。
