2023年干部考察谈话，这样谈让你停不下来！干部考察谈话，这样谈让你停不下来！人事有代谢。体制内的干部只要交流或提拔，组织人事部门就会召集他的同事进行考察谈话，如果你与他在一个部门，一般都在必谈之列。很多人不喜欢谈话，因为觉得没话讲，翻来覆去就是一个好字，还得绞尽脑汁、冥思苦想。其实，参加考察谈话是锻炼语言表达和思维逻辑能力的大好机会，高水平的谈话也会让组织人事部门对你留下深刻印象。现在就教你怎么谈到停不下来……01打个腹稿干部考察谈话比较模式化，要么是德能勤绩廉，要么就是理想信念、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁等，大同小异。不管是哪种模式，建议你谈话前都打个腹稿，这样不至于说几句就没话讲。能够准备几个自己的评价词或语句最好，这样会显得更认真、更严肃，显得你有点水平。特别是“传到”被考察人那，会让人感激。02放慢语速很多人觉得自己一下就讲完了，然后就冷场了，一部分原因是讲的太快，虽然准备了很多东西，但像机关枪似的一梭子全秃噜出去了，你讲得快，别人听不全，更记不全结果还不如不讲。谈话前，先做下自我介绍，说下你和被考察人之间的关系，是上下级还是同事，然后再进入正题说到重要的内容要停顿一下，给别人记的时间。每个部分之间也要适当停顿，告诉别人我要讲下个部分了。语速要尽量压慢，心里默念慢一点……慢一点……03多讲故事就是多讲事例。考察人早已听腻了一上来就是政治立场坚定（谁都知道他坚定），可以讲讲你们之间共事的事例比如，他负责哪块工作，这块工作对政治要求特别高，所以组织上对他特别信任。还比如，你们曾经一起加班筹备会议，他反反复复校对了几次，直到后半夜才回家，然后说他吃苦耐劳、细致认真，一个故事可以讲很长时间，因为你很熟悉，别人也感兴趣，听上去又特别真实，比干枯枯的政治名词强多了。04问题巧答考察谈话的最后环节，都会请谈话人对被考察人指出不足或提出意见，这个最难讲，说了好像又讲不准，不说好像就有点假，毕竟谁都有缺点和不足，所以问题回答很需要技巧。比如，这个人工作上会有点急躁，但是你要通过工作的角度来说，在某某工作上，他要求很高，思路敏捷执行迅速，大家有时会跟不上节奏，完成的任务效果不好他会有点急躁。这样是不是更好呢！干部考察谈话，虽然是给别人讲好话，但也是对自己的一次锻炼，机会难得，不仅要谈，还要谈饱，更要谈好，你记住了吗？
