在专题民主生活会上对市委常委的批评在专题民主生活会上对市委常委的批评一、对市委书记的批评1、不接“地气”。到乡镇街道、部门和企业调研，多数都是听取单位主要负责人、企业管理人员的工作汇报和情况介绍，与基层干部群众面对面座谈交流较少，没有更深入地去了解倾听基层干部群众的意见和建议。比如：有时存在“官本位”思想，在群众面前当老师的时候多、当学生的时候少，充分应用群众的智慧去解决群众的问题方面做得不够。我认为，这是创业不实的表现。2、有政绩冲动。发展理念过度超前、激进，有时不冷静、不客观。在推进经济社会发展中总想跨越发展，力图做到理想化的统筹协调。但是，全线出击并且要各条战线全面“高标准”是不现实的。比如：今年五届五次党代会的工作安排得过满，尤其是对我市重点园景区提出的目标过大、过高，实施起来有很大难度。在不考虑客观条件情况下的“大手笔”就是理想主义，其思想根源是谋事不实3、“性子急”，批评同志方式方法简单。比如：在同志们工作不到位的时候，不能沉下心来帮助分析问题存在的原因，不听同志的辩解，作为一把手，带队伍、管干部应该严厉，但把握不好分寸容易伤害下属的自尊心，让大家变得由“敬”到“畏”，这看似是小事儿，但是会影响你的亲和力、感召力，会影响上下互动合作。这里固然有性格直率的原因，但是更多是做人不实的表现。二、对市委副书记、代市长的批评1、工作摆布不科学。习惯以会议推进工作，以会议纪要落实工作。虽然初衷是好的，是想把历史遗留问题尽快的处理干净，但同时也导致了“文山会海”的问题存在。比如：你经常在晚上下班后召开会议，有时是4、5个会议连着开，常常开到9、10点钟，导致个别干部“抱怨”时间都用在了开会上，哪有时间落实工作。这是你工作急于求成，急于出政绩的具体表现。2、工作中有急躁情绪。比如：有时听部门汇报时没有完整听完就打断汇报，造成决策时信息失真，造成部门汇报该说的话没有说完，该反应的事没有反应彻底。有时听取部门意见时没有“刨根问底”就轻下结论。这是你做人不实的表现。3、深入基层调研较少。来凌源工作后，你明显深入基层调查研究不够，工作重点放在城市多，对农村关注不够特别是对农村群众生产生活中存在的困难和问题关注不够平时忙于看文件、开会、听汇报，很少到各乡镇走访调研深入基层了解掌握实际情况的时候不多，对群众的呼声了解得不深，掌握得不实，存在脱离群众、疏远基层的现象人民群众的口碑是检验干部作...
