说说文稿工作的那些“苦”说说文稿工作的那些“苦”《辞海》记载，“苦，大咸也”，是酸甜苦辣咸五味中人们最不愿意品尝的一种味道。艰苦、刻苦、痛苦、辛苦清苦，归结起来都是一个“苦”字，文稿工作怎一个苦字了得？笔者从事文稿工作多年。最大的体会是，文稿工作实在是个“苦”活，要想干好它，关键是要读懂参透一个“苦”字。艰苦艰苦，主要指角色转换、知识转型、文风转变、情感转移的艰难。我原来从事学术研究，刚到新岗位时，单位领导没有安排文稿起草任务，只是让参与文稿校核，并要求加强学习抓紧时间熟悉领导同志以前的讲话稿。当时我觉得自己跟文字打交道多年，应该能够很快适应和胜任，但一个多月后，起草的第一篇稿子就让我尝到了文稿工作的难度。领导看了我写的稿子后说，“起草讲话稿不是搞学术研究、做学术文章，要尽快转变角色”，然后把这项任务重新交给了另一位同志。随着工作的深入，我碰的壁越来越多，心里也越来越没底气。好在领导对我不抛弃、不放弃，手把手地教我提炼主题、谋篇布局、规范行文，还帮助我解开思想上的疙瘩在他的引导下，我逐渐认识到，做好文稿服务工作，角色要转换，要站在领导同志的高度，把握领导同志的意图；知识要转型，仅有专业知识还远远不够，必须广采博取、兼收并蓄、厚积薄发；文风要转变，要言之有序、言之有物、言之有理、言之有味、言之无误；情感要转移，强化责任意识，抛开私心杂念，把全部精力、心血和智慧都投入到工作中去。刻苦一篇高质量的文稿，不仅要做到准通顺、短实新，还要蕴涵美善真、精气神；不仅要让领导满意、听众满意，还要能够指导实践、推动工作。刚接触文稿工作时，看到自己的能力与同事们的巨大差距、与工作要求的严重不适应，我的内心受到的震撼和冲击前所未有，知识恐慌、能力恐慌、本领恐慌接踵而至。而且工作时间越长，越感到自己水平不足、能力有限，越有一种学习和提高的紧迫感。鲁迅说过：“文章得失不由天。”不由天由谁呢？只能是自己。我经常提醒自己，这个世界上比你能干、比你有条件的人很多，但最想干好这件事情的应该只有你一个。文稿起草不是简单的排列组合，更不是机械的复制粘贴。高质量的文稿是深思熟虑的结果，投机取巧、三心二意是难以胜任这项工作的。要想提高文稿服务能力，没有什么“秘诀”可言，没有什么“捷径”可走，非得下苦功夫不行，当苦行僧，做有心人，深植根基，厚增功力。要善于学习，瞄准领导要求学，瞄准业务需要学，瞄准不足学，努...
