职场内,如何跟女领导相处?职场内,如何跟女领导相处?体制内,我见过的女领导有三类。一类是女汉子型,跟男人没什么两样,甚至比男领导还大度,是典型的的先生风格。这类领导堪称女中豪杰,爱要面子,人见人爱,花见花开。她们做事的风格风风火火,对事不对人。在她们手下工作,你会宏图大展。第二类是强势女人型,看似是温柔小女人,实则有股狠劲,心思重、疑心多,不好相处,事多、挑剔、爱唠叨。她们的做事风格是温柔中带着刀锋,属于典型的心机型人格。在她们手下工作,你会很压抑崩溃。第三类是正常女人型,把女性的温柔发挥到淋漓尽致,善解人意,有事商量着来,不强势不武断。她们的做事风格是兢兢业业、不图名图利,是典型的保姆型人格。在她们手下工作,你会如沐春风。不管是上面哪一种女领导,她们都有共性的地方,那就是社会角色和女生自带的唠叨光环。从社会角色来讲,女领导是妻子、也是母亲,既要照顾家庭和孩子,还要兼顾工作。女领导的工作角色与家庭角色,不可避免地会产生冲突。加上职场上潜在的性别歧视,从男人堆里能混出来的女领导就没有多少。可以说,能在男人堆里脱颖而出的女领导不是一般人。任何一位领导,都会有两把刷子,否则不会坐上领导的位子。工作水平、业务能力、人情世故,缺一不可。特别是女领导,基本都属于能力过硬、素质过硬、人品过硬的“女强人”。他们大部分是话痨,即使是小事情,也唠叨不停。所以,跟女领导相处,你要学会倾听,特别是要有耐心。特别“女汉子”型领导,她们批评人很容易感情用事,甚至不留任何情面,将口若悬河发挥到极致,把你批评的狗血喷头。这个时候,你千万不要去解释。否则只会引来更多的伶牙俐齿和滔滔不绝。切记:女领导一般都会得理不饶人。很多年前,其他单位的来我们这办事,因为临近期限,须赶紧办理。但来人手续不齐全,被我们同事拒绝,于是几个人开始胡搅蛮缠。此事,恰巧被分管女领导撞见,她护犊子的心劲一下子就上来了。不分青红皂白,狠狠把人家给训斥一顿,其间唾沫横飞、有理有据,让人心服口服。自此,某某部门某女领导“很凶”的名声传遍机关。女领导是强势的,也是脆弱的。她们看似大大咧咧、热热闹闹,实则在独处的时候是很寂寥的。毕竟在男权社会中,她们整体上属于弱势群体,出人头地已属不易。加上,游走在男性领导主导的职场圈里,自然是身心俱疲。一个人的时候,更多的是想着家人的陪伴,子女的成才,以及回归温暖的家庭。这是女领导温柔的一面。所以...