如何看待职场上“教会徒弟饿死师傅”的现象？如何看待职场上“教会徒弟饿死师傅”的现象？职场道理看多了，今天小编来给大家讲个故事吧：很久很久以前，老虎其实并没有像现在这么厉害的本领，它的动作非常迟缓，也不擅长捕猎。有一天，老虎看见猫，发现猫竟然会那么多本领，很是羡慕，于是便向猫拜师学艺。善良的猫禁不住老虎一再的央求，便答应了老虎，并且教给了老虎很多本领：捕食、侦察、加速跑、弹跳、俯冲猛扑……老虎学得很认真，也很努力。终于有一天，猫对老虎说：“好了，你现在已经学会了我的所有本领了，你可以出师了。”老虎阴森地说：“呵呵，是吗？”说完就用猫教的本领一个猛子扑了过去！猫一看大势不好，于是赶紧爬上了旁边的一棵大树，对老虎说：“哼！小样，幸好我没教你爬树的本领，要你还不把我吃了啊？”好了，故事讲完了。其实在职场上，也经常会出现这样的现象：领导说，你经验丰富，让你带一带新来的同事，让他跟着你学习，以后好分担一下你手头的工作，减轻你的工作负担。你心想，这是件好事啊。于是本着乐于助人的原则，悉心指导新来的同事，教他如何做业务，如何沟通协调，带他熟悉单位的方方面面。新人呢，刚开始也挺懂得感恩，对你毕恭毕敬，时不时拍拍你的马屁，把你捧得如临云端，你也放心地把自己知道的都悉数传授给他。可是好景不长，等到新人翅膀硬了，他便开始单飞了。渐渐对你不那么尊敬，甚至在办公室一副颐指气使的模样微信朋友圈开始对你屏蔽，工作上直接跟直属领导汇报，还把你的那部分工作也说成是自己的功劳。这种教会徒弟饿死师傅的现象，在职场其实非常普遍，很多老同事不愿意带徒弟，就是怕带出一个白眼狼来。所以，自古以来，手艺人也都有一条规矩，那就是自家的独门绝技绝不外传。哪怕是在自己的家族里，也是“传男不传女”，为的就是防止女儿出嫁后，把自家的绝招带到婆家去。这种现象如何破解呢？1、人品第一位教徒弟的时候，首先要考察他的人品。人品不行的人，不要把自己会的一股脑全教给他，出现教会徒弟，饿死师傅的现象。人品好的，也只能教个百分之七八十，剩下的看家本领，自己还得留一手。在职场生存，要随时具备风险意识，预判可能出现的利益纷争。因为职场只有永恒的利益，没有永远的朋友，尤其是一开始对你毕恭毕敬、无事献殷勤、唯你马首是瞻的人，越是要小心。巧言令色者，鲜于仁；无事献殷勤者，非奸即盗。对你越是毕恭毕敬的人，时机成熟了，背叛你越是狠。我们受的最严重的伤，...
