如何让领导信任你（四）如何让领导信任你（四）第四、竭力成就领导有一个领导与被领导的“双赢原理”，说的是领导者的工作是帮助部属获得成功，如果手下的人都成功了，领导者是没有理由不成功的。同样的道理，下级帮助领导成功自己本身也就获得了成功。领导有指示你要有落实习近平总书记在为2014年10月10至11日召开的全国党委秘书长会议作出的重要批示中强调:“崇尚实干，狠抓落实是我反复强调的。如果不沉下心来狠抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也是镜中花，水中月。”就我们机关干部来讲，“领导有指示，你要有落实”，就是成就领导的重要方面。前些日子，我与一位县委书记交谈，他饶有兴趣地给我讲了一个真实故事:县委机关干部李胜东到一个镇挂职当镇党委书记。走马上任前，这位县委书记对他交代一项任务：“你去的这个镇的东峪村有个村民王二蛋缠访、闹访影响很不好。你要把这个问题彻底解决掉。”“是，保证完成任务。”李胜东虽然知道这项任务太艰巨，但领导有指示，他必须不折不扣地落实贯彻。对王二蛋的事儿，李胜东非常清楚。这个人上访的原因非常简单：三年前的一天，他的老母亲过80大寿，去请村里最大的官刘支书来家喝寿酒，刘支书因另有婚礼应酬，去了那家喝喜酒，没来他家喝寿酒。这在常人看来，根本算不上什么事，更不可能发展成为一桩上访事件。正所谓“林子大了什么鸟都有”，王二蛋铁定认为，这是村干部瞧不起他。为了讨个说法，竟然成了“上访专业户”。先是到镇上，后是到县里，再后来到市里，如今已经闹到省信访局了。并放出风来，省里不给他主持公道，他还要到北京去“告御状”。对王二蛋的胡搅蛮缠、无理取闹接访过他的干部深有体会，无论你怎么说破天，他就是油盐不进。村支书逼得没办法，几次登门向他道歉，他还是不依不饶。一些接访他的干部背地里议论说：“这真是可怜之人，必有可恨之处。”如何才能使王二蛋心服口服，不再缠访、闹访？李胜东可谓绞尽脑汁。他觉得，任何问题的解决，都有它的最佳方法和最佳角度。彻底解决王二蛋的问题，就不能按常规出牌，需要出奇致胜。以前都是王二蛋上访，这次他决定主动下访。到任的第二天上午，李胜东处理完手头上的政务，看看快11点钟了，便登上自行车朝十里之外的东峪村驶去。半个小时过后，他成了王二蛋家的座上客。还在田里干活的王二蛋听家人报信说，镇里新来的李书记到了自己家，高兴地撒腿就往家里跑，碰见路人还不忘炫耀一句：“镇里李书记今天到我们家来了。”见了面...
