如何在领导面前表现出你其实做了很多工作？如何在领导面前表现出你其实做了很多工作？工作是干出来的，也是说出来的。在职场，你会看到这样的现象：有的人明明工作轻松、任务量少，但他们会说、会邀功，以至在领导眼里，认为他们很辛苦、付出了很多，所以每次评优评先，总少不了他们。有的却不同，整天忙忙碌碌、加班熬夜，但由于不善表达，领导反而觉得他们闲，更有甚者，领导层会给这部分人加工作量。通过这一现象可以得出：干工作可以，但一定要让领导知道，不然，你会很被动。那么，如何在上级领导面前，表现出你其实做了很多工作？一、多请示汇报很多时候，你干了工作，如果不去说，那么，领导是不可能知道的。说的方法，常见的有请示、汇报等。这就要求，首先你要对自己的工作门儿清。每天可通过日清、日总结等方式及时复盘，将工作进行量化，知道工作进展到哪一步了、自己做了什么、遇到了什么困难、下步打算是什么等。这样一来，跟领导汇报时，就能“有数据、有对比有分析、有计划”地呈现你的工作，让领导更加直观感受到你的付出。同时，你的请示、汇报，能满足领导的权利欲、被需要感，能加深领导印象、增进上下级关系。二、让领导参与所谓“事非亲历不知难”，一件事情，如果没有亲身经历，对于其中的困难、付出，是很难感同身受的。甚至会觉得“这件事情很简单”“不就报几个数据嘛”等。所以，如果有机会，要创造条件让领导参与你的工作，可以是其中的某个环节、可以是对某个问题的探讨、指点等。有了调查才有发言权，唯有参与了，领导才能真正感受到你其实做了很多工作。比如，你负责某个大材料，直接领导大概看了下就签字后，你拿去给大领导呈签。大领导对其要求非常高，甚至什么地方用什么标点符号都要研究半天。这个过程，你很辛苦、痛苦。但是，你的辛苦、痛苦，直接领导是否知道？更多时候，他只知道，你的材料很顺利通过了他这一关；他也知道，大领导对材料要求向来高。但你完全可以胜任要求，你在完成这个大材料的同时，还可以“接单”好几个小材料……。丝毫不知道、不尊重你在其中的付出。鉴于此，在遇到困难时，要学会“让领导参与”，有句话不是叫做“你行你上”吗？你要带着问题向领导请教，让领导也参与推材料，才能明白你付出有多大。三、该秀还是要秀不知从什么时候起，大家都喜欢秀，比如，秀恩爱、秀幸福等。秀，是为了赢得更多关注，以获得点赞、支持。相应的，在职场，我们也要学会秀，秀加班、秀辛苦、秀你的不...
