单位里，为什么小人比好人活得滋润？单位里，为什么小人比好人活得滋润？为什么小人通常比好人活得滋润？一句话回答你的问题：因为他们道德底线低，因为他们不要脸，在有限的资源面前吃相难看、动作最快，第一个占据山头是为王。不过你也先别忙着沮丧，凡事都有两面性，让我们从三个方面来分析。第一，你所看到的现象，离真相还远着呢。犯不着悲春悯秋。冰山理论，听说过吗？这是一个隐喻，指我们能看到的只是表面很少的一部分，更大一部分的内在世界却藏在更深层次，不为人所见，恰如冰山。作为单位里的小角色，你眼睛能见到的，压根就不是事件的全貌。比如说，你口中唯才是用的旧领导，是否也做过很多不齿的事？现在大家对他的踩踏，是不是当年被压抑久后的反弹？比如，孙科长跟那位旧领导，有什么你不了解的隐情？旧领导就一定是他的恩人？不能是他一直怀恨在心的仇人比如，孙科长靠说旧领导的坏话上位，就一定是个坏人么？有没有可能他只是在掩人耳目，而他真正的目的你并不知晓。当然，以上都是我随口说的，不要当真。我只是想通过这些例子来说，单位人际情况错综复杂，作为局外人，你千万不要妄想自己看到了什么就能去揣摩人性了，你还嫩着呢。真相，你永远看不透。因为你看到的，只是别人想让你看到的。第二，什么是小人？什么是好人？没有明确的界限。要学着习惯世界的灰色地带和潜规则。前段时间，我去看了大热的香港电影《怒火重案》，这部堪称香港电影界近十年最好的电影，一度让我受到冲击和震撼。电影里，谢霆锋是个阴险狡黠的大反派，杀人不眨眼的大魔头。可是扪心自问，他真的是个坏人吗？本来是个前途无量的警察，只是因为忠于执行上司的指令、急于完成工作任务而失手杀了人，一夜之间失去了一切，他又何尝不是个可怜人。反观谢霆锋的上司，发布的指令害惨了下属，衣冠楚楚坐在法庭上，矢口否认自己做过的事，逃脱了法律责任后继续当他的大官。他就是个好人吗？这部好电影，以及世间千千万万的事例，无一不在告诉我们：这世上的灰色地带和潜规则很多，人性复杂到没办法通过区区一件事、用一个统一的道德标准去评判。不要光凭一两件事，就匆忙地给某一个人扣上“小人”的帽子。也不要因为看谁被打压，就觉得他因为太善良而被欺负。作为局外人，你要做的不是急忙去给每个人打分，而是冷眼旁观，保持清醒。第三，风水轮流转，人生永远充满变数。一时好坏说明不了什么。孙科长们的风生水起，某些人的被打压，只是此时，不代表将来。设...
