关于过节给领导送礼，给你三个忠告！关于过节给领导送礼，给你三个忠告！职场上，送礼也能体现你的情商，送的好受到提拔，送不好你就是给自己的职场路添堵。送礼是门学问，你懂得越多越好。1、送礼，职场人的必修课如果你不存在送礼的心理障碍，那么这一条你可以忽略。但是我想还是有很多人对“送礼”的行为是很不耻的，觉得这就是拍马屁，职场就是要靠自己的能力，根本不屑与给领导送礼。醒醒吧少年！当你块社会的那一刻你就该知道职场是人和人的组合，能力固然红药，但是为人处世也不能不学。要敢于承认自己俗，不食人间烟火的清高不适合在职场中生存。送礼不一定就是想不劳而获或者单纯的拍领导马屁。在职场上你想自己的努力被领导看见，有时候就要使一些非常手段。你给领导送礼，也说明了你把领导放心上。只有你先把领导放心上了，他才有可能把你放心上，记着你的事，念着你的成长。所以，首先我们就要纠正自己的观念，别把送礼看成一件上升到人品的事情。2、弄明白为什么送，才能送的有意义我们送礼的目的不同，送的礼物也是有区别的。所以在给领导送礼钱，要先想清楚，你是出于什么目的给领导送礼?(1)对领导表示感谢有的人和领导走的比较近关系也比较好，在平时工作中也给他展示的机会。马上就要到年底了，送点礼物表示对领导的感谢，感谢这一年的对自己的照顾和指导。那么这样的送礼是不掺杂其他小心思的，只是表达对领导的感恩，我们的礼物也不需要太贵重，一点家乡的特产就能搞定。你可以说：“领导，我们家的特产，快要过年了，拿了点给你和你家人尝尝，也谢谢这一年对我工作的提点。”让领导明白你是个知恩图报的人就可以了。(2)表明态度职场上，每个领导之间也是存在明争暗斗的，这时候员工表明立场就更能获得领导的青睐。当你想表达尊重领导、向领导靠拢的心意时，可以通过送礼来实现。你送礼就是在向领导传达你的忠心，表明自己的支持领导的态度。那么领导日后会更加关注你、重视你。（3）求人办事前两种可能是出于情感上的铺垫，但是更多的动力目的就是出于功利心的有求于人。都说这世上最难还的就是人情，另外天下也没有免费的午餐。所以请别人帮忙时一定要送礼。一是不欠人情，二是能降低对方拒绝的机率。求人办事的送的礼物那就要上点心，你的事情有多大，礼物就要有多大。一定要让对方觉得给你出力是值得的。这个分寸如果拿捏的好，不仅事办好了，感情也培养好了。3、选对礼物，才能送的有价值那么对于送什么礼物才能达成自己的...
