关于机关干部作风情况的调查关于机关干部作风情况的调查为进一步加强机关干部作风建设，充分发挥机关干部在安全运输、经营管理和各项工作中的模范带头作用。最近结合路局开展的“学习实践科学发展观活动”，我们对机关干部作风建设情况进行了调查。一、基本情况通过调查，普遍反映局机关干部作风是比较令人满意的，特别是近年路局实施直管站段体制、局机关党群部门整合以来，路局机关各部门按照“树立新作风，塑造新形象，展示新作为”的工作要求，紧紧围绕路局中心工作，转变思想观念，转换工作职能，改进工作作风，作了大量艰苦细致的工作。概括起来有三方面特点：1、思想观念发生了明显转变。面对直管体制改革给干部思想带来的新变化，广大机关干部从转变观念入手，一方面强化干部的思想教育，组织机关干部反复学习部党组织关于落实科学发展观、促进和谐建设思路和规划，学习路局党委下发学习资料，学习黄书记、罗局长在路局学习实践科学发展观动员大会上辅导报告，在局机关深入开展转变工作思路大讨论，要求机关干部加强学习，转变观念适应形势，从自身做起，按照新体制的要求，努力从旧的思想观念、思维方式和管理模式中解放出来。另一方面加强思想引导。借助党员先进性教育、“大反思、大检查”和最近开展的学习实践科学发展观活动，认真查摆党员干部特别是领导干部在思想观念、思维方式、工作方法等方面与管理体制改革不相适应的突出问题，有针对性地解决了干部观念滞后、思路不清、工作方法不适应等问题，进一步强化了机关干部的直管意识和服务意识，绝大多数机关干部逐步适应了直管新体制工作需要。2、工作方式、方法有了明显转变。调查表明，近年来机关干部工作的方式、方法有了明显转变。一是工作重点突出。各部门都能结合自身工作特点，在加强对日常工作调查分析和指导帮促的同时，紧紧围绕路局的重点工作，确定控制项点，采取有效的工作方法，大大增强了工作的针对性和实效性，做到了有的放矢。特别是近年开展的“四查”、“大反思、大检查”以及“大学习、大比武、大练兵”等一系列活动，机关各处部室都能够迅速行动，制定详细的活动方案和具体推进计划，建立包保责任制，实行重点工作、关键环节整体卡控，广大机关干部深入车间、班组和作业现场，做到了责任到人，任务到位，改变了以往在办公室打电话了解情况、通过电子邮件索取汇报材料的现象。二是工作作风务实。首先是工作重心下移，坚持面向基层、面向作业现场，面向作业环节，...
