做智慧型机关干部做智慧型机关干部机关是社会机器中最为复杂的枢纽部位，虽然看上去平静单调，事实上却存在着深奥的学问。当今时代是智慧制胜的时代。在机关工作，光有热情和干劲不行，还需要有智慧。机关工作已由过去的辅佐型、服务型、实干型、谋略型，向智慧型转变。机关工作智慧，从总体来讲，应当是科学思想方法和科学工作方法的集中体现，最终体现在“机关哲学”和“机关文化”层面。意志与品质、言论与行动、智商与情商、方法与策略、动机与效果等等，必须在机关的实践中高度集成。正因为如此，做智慧型机关干部，既需要知识，又需要经验，还需要正确的价值观。永葆学习热忱朱熹有首诗：“半亩方街一鉴开，天光云影并徘徊，问渠那得清如许，唯有源头活水来。”罗兰说，“成年人慢慢被时代淘汰的原因，不是年龄的增长，而是学习热忱的减退。要衡量一个人是否可靠，不是看他眼前职位高低，收入多少，而是看他是否随时在进修。一离开学校就停止进修的人，不会有光明的未来。”人生其实就是一个新陈代谢的过程，包括思想和机体。新的不断滋生，旧的不断被淘汰。人们只有不断接受、吸纳新思想、新观念、新信息，才能推陈出新，与时俱进，健康成长。学习，不仅是人类的天性，也是生命趣味盎然的源泉。所以，要永葆学习热忱，把学习作为工作的一部分、生活的一部分、生命的一部分，做到工作学习化，生活学习化，休闲学习化，使我们脑子里常有“活水来”让领导赏识自己机关是领导的办事机关，必须与领导搞好关系。“领导喜欢用”，这是机关干部素质全面一个重要标志。与领导搞好关系，要靠领导与被领导的共同努力。怀才不遇，不要光埋怨领导，要多从自身找原因。汉朝的贾谊，很有才华。人称他是“王者之佐”的人才。但他“志大而量小”“才有余而识不足”，君臣关系处理不好，得不到重用，结果三十岁“自伤哭泣而死”。苏东坡在“贾谊论”中指出：“非汉文不能用生，生之不能用汉文也”。意为不是汉文帝不能用贾谊，而是贾谊不能用汉文帝也。贾谊的教训，值得重视，年轻人要主动与领导搞好关系。1．把工作做出成绩来。我们无论做任何事情、从事何种职业，都需要有踏实的作风。反之，会使领导者的决策计划落空，最终影响工作大局，因而最为领导所忌。所以一定要把工作做出成绩来。对工作负责，就是对自己负责对工作不负责，既是对自己不负责，也是对领导不负责。任何领导都不会喜欢没有事业心、责任感的下属。机关干部要有这样的追求：做同一件事情，...
