借调到新岗位怕不适应？别急，先打通这三关借调到新岗位怕不适应？别急，先打通这三关首先，恭喜你有机会借调到这样的岗位学习工作。这既是对你综合素质的一种客观认可，更是你提升能力的一次宝贵机遇。虽然你以往的教育背景和工作经历没有这方面的专业训练和实践，但是党政机关的工作，综合性优先于专业性，工作内容离不开办文、办会、办事，只要努力打通“三关”，端正思想认识、用心学习观察、主动实践锻炼，就一定能适应新的岗位要求，在工作中收获成长进步赢得更多认可。打通思想关，保持积极向上的奋斗状态初到大机关，身处新岗位、新环境，内心难免产生一点忐忑甚至惶恐，但这些都是自己设想出来的“纸老虎”。把站位提高。从工作内容上看，基层单位负责政策的贯彻落实，工作人员需要经常面对面接触群众，直接为群众服务；机关单位负责政策的规划起草，工作人员需要更高的理论水平，通过办文、办会、办事间接地为人民服务。你刚借调到新的更高层次的岗位，有些类似于从“运动员”到“裁判员”的角色转变，急需提高思想站位，从政治和全局的高度把握形势、分析问题、谋划工作。将心态调好。先把期望值调低，一直抱有过高的期望会给自己徒增压力。对于借调的性质和前途，要有正确、准确的把握。多数情况下，借调人员都面临“只能借、不能调”的困境。无论领导承诺能带来怎样的附加机会，请先将这些身外之物抛到脑后，把经历作为财富，用心做事，成功往往会不期而至。从小事做起。千万不要认为层次高了、视野广了，小事就不用干了。实际上无论哪一级机关都有细事、小事、碎事，把小事做好、做精、做到位，才能事事做成、样样弄通。只有踏踏实实做好身边小事，才能自然、快速地融入新的工作环境，赢得新单位领导和同事的认可和赞誉。打通学习关，养成勤思善问的工作习惯学习的最大敌人是没有学到底的精神。不同岗位有不同的工作内容，借调人员要想尽快熟悉适应工作，就要以学到底的韧劲和耐力来增强本领。抓好业务学习。机关单位最丰富的莫过于公文，最浩繁的莫过于材料，无论是工作手册、规章制度，还是总结汇报、内部参考，或是前辈修改材料的过程稿，这些都需要认真仔细学习，一定要花上一番埋首故纸堆的苦功夫，才能有非同一般的新收获。善于提出问题。问题是改进工作、提升能力的钥匙。干工作时，多问几个为什么，知其然，更要知其所以然，例如：哪些工作需要协调领导之间的关系？哪些工作需要协调同事之间的关系？哪些工作需要协调部门之...
