你必须要知道的职场厚黑学你必须要知道的职场厚黑学这可能是一篇毁三观的文章。我之所以不愿意写心灵鸡汤，是因为“鸡汤文”对一个人的成长没有太多的作用。能让一个人真正成长起来的，只有残酷的现实。面对残酷的现实，懂一点最基本的厚黑学，对于职场生涯非常有必要，尤其是年轻的干部们。学会保护自己。干工作之前首先要明确责任。明确责任不是为了逃避责任，而是为了保护自己。职场其实一点也不喜欢“积极”的同志。“积极”意味着你就要多干活，多干活意味着你就可能会多出错。把工作干好是你的本分不会成为加分项。只有把工作干出彩，才会引起领导对你的注意，但这个很难。工作中出一点错误，就会给领导留下坏印象，影响自身的发展。所以，在没有百分之百的把握之前，不要揽太多的工作，不要担太多责任。只要把分内的工作干好，就是最大的成功。职场其实最喜欢的是“聪明”的同志。怎么才算是“聪明”？遇事多请示汇报。按照领导的指示干活，意味着有个儿大的替你顶着。即使工作做错了，领导也不会拿你问责。严格按照各项规章制度办事。职场体制一直在运行和完善中，各项规章制度已经比较健全了。我们在日常工作中只要能够做到严标准，不偷懒，就足以保护好自己。举个例子：职场的很多岗位，都会有一个《电话记录本》，里面需要值班人员记录接到以及拨打出去的各种重要电话平时不出事情，一般也不会有人来查电话记录情况。但是不能因为平时不出事，就“省略”这项工作。因为一旦出现问题，一条小小的记录缺失就有可能成为领导处分你的理由。相反，如果你各项制度都遵循的非常好，领导即使想让你背锅，也“拿你没办法”。学会控制自己的情绪。步入职场的前一秒钟，你还可以算是父母长辈眼中的乖孩子，老师眼中的好学生。但后一秒钟，你必须彻底告别你的幼稚。最能体现一个人幼稚的地方，就是不懂得控制自己的情绪。控制自己的情绪，不代表不能发脾气，而是要让自己的情绪跟着自己的需求走而不是让自己被情绪所控制。换句话说，该发脾气的时候就要让整个世界知道你的能量；需要控制的时候，则必须学会隐忍。在职场，有这样一类领导，总是喜欢欺负压榨老实人。如果你可以确定自己的领导属于这样的一类人，则必须要让自己的小宇宙爆发一次。当然，前提是你必须占据着道德制高点。另外，你根本不必担心因为与领导的关系闹僵，从引发的一系列后果。首先，如果领导总是欺负你，那么他跟你之间根本就没有什么“关系”可言。其次，事情闹大了，对他的...
