职场上，这些话千万不能跟领导讲职场上，这些话千万不能跟领导讲职场上，与领导说话是有技巧的。同样的意思，不同的人、用不同方式表达出来，就会收到不同的效果。这就是为什么，有的人很会说话、深受领导喜欢；而有的人虽然干了很多工作，却不会表达，因此得不到领导赏识。与领导交流的时候，如果说话不注意，或是缺乏技巧性，好事有可能办砸。那么，哪些话不适合跟领导说呢？1.我不会领导给你安排工作，稍微有点难度，你对领导说：“这件事情我不会。”领导很烦恼说这种话的人，有的东西不会不要紧，最怕的就是把这个当作推卸工作心安理得的理由。“我不会”，简单的一句话，暴露的是固步自封，不愿进取的心态。所以在领导安排工作时，应信心百信地回答：没问题，我能行。为了这句承诺，你自然会千方百计去学习，去想办法完成任务。2.我认为应该在工作中，与领导商量工作的时候，领导征求你的意见，你不要轻易说“我认为应该……”。因为，这种语气很容易让领导觉得是你在教他干工作，有种勿容置疑、命令式的口气，让领导听了不舒服。该怎么表达才好，应该换种语气与方式，比如可以说“我建议……”。3.稍等一会领导打电话，或者派人找你去办公室商量工作，绝对不能说“稍等一会”，而应该说“好，我马上过去”。哪怕手头工作再重要，也要马上放下。因为，领导打电话叫你过去，说明这件事很重要，你如果叫领导稍等，他什么感受？说明你没有领悟到领导的意图，没有判断事情的轻重缓急的能力。也就是没有灵性，你这么回答能让领导对你有好印象吗？4.我己经尽力了工作没有干好，要从多方面找原因，不要动不动对领导说:我己经尽力了，那样更显得自己无能。而应该这样说：虽然大家都很努力，但是工作依然没有干好，可能是方法的原因，我再调整一下思路，一定能干好的。5.等一下就好对领导交待的工作不能说“等一下就好，过一会就处理”，而应该说“马上就处理，我立刻落实”。这样表达能给领导留下一个处事干练、工作高效的形象，起码领导会觉得受到了尊重，觉得你是一个听话的人。6.我不知道当领导询问交待你工作进展情况时，你不能说“我不知道”。你回一句“我不知道”，将领导拒之千里之外，潜台词就是“我不知道，不要问我，你找别人去”。其实你可以说“十分钟之内交给您”，因为领导的时间是宝贵的，他不可能时时去问进展情况。你说“不知道”领导甚至会怀疑你工作的态度与能力。或许你真不知道，你可以这么说“我对于情况不是很清楚，我了解一...
