老办公室主任给职场新人的建议老办公室主任给职场新人的建议一位经验丰富的办公室主任给职场新人的建议:1、办公室是勾心斗角之地，如果你没有真本事，又总是遇事，千万别去投机取巧，要不然在左右摇摆中错失信任。2、新人一般都会被老人欺负，经常被安排做各种事，错得自然也多，还有很多闲人在旁边等着挑错，那是很难受的。但不能躲，努力做好工作，别人不愿意做的去做，别人做不好的你能做好，那么你就成熟了。3、随着工作越来越熟，出错机会越来越少，处理问题能力越来越强，在工作中也逐渐积聚起人脉，就会从一个单纯做“苦活”的人慢慢转向为领导出谋划策的人。4、成熟需要过程。对大多数新人而言，必须依靠实践才能积累经验，才能走向成熟，这个没多少捷径可走，只有实干＋思考+学习，才能培养出全局意识和危机应对能力。5、人是讲感情的，你的努力领导和同事会看在眼里，形成良好印象，机会成熟时，并不需要你自己要求，在适当机会他们会在上级领导面前流露出对你的认同和欣赏。6、无论在哪个岗位，都要怀着平常心做事，职务再高，你也只是一个机关整体运行的螺丝钉。7、工作中难免会得罪人，有时是不小心得罪的，有时是没办法，必须要得罪的。在你成为大领导之前，凭实力说话，把自己的分内工作做好，领导迟早是能看到的。8、不要畏惧工作多，不要拘泥于眼前利益。短期不会显现成绩，但积累下的工作经验和应对能力，最终会让你在机关工作中受益。9、无欲则刚，有一个良好心态将有助于成全你的人生。这种人生不会波澜壮阔，但它可以让你因此收获到一个平常人在自己能力范围之内的成就感。10、真正需要设防的不是那些成天挑刺的“刺头”，而是那些八面玲珑翻云覆雨的人，他们和领导交谈时一两句话就把你功劳全部抹杀。11、铁打的营盘流水的兵，领导会调整，人事会变换，他们会老去，时间是最好的检验，把自己做好了，笑到最后的会是谁？12、要懂得发挥团队作用，一个人的能力再强，精力毕竟有限，注重合作，这样在一个和谐的氛围中做事，往往事半功倍。13、当领导误解时，不要尝试在领导的面前辩解，领导已有了先入为主的印象，辩解很容易造成越抹越黑。14、在与“传声筒”类型人员打交道中，最好少发表观点、少表明态度，因为在不同语境下话通过传声筒一传再传很容易变味，少说多干准没错。15、只要我们自己在不断进步，时间是最好的检验。
