杜绝在单位背锅入坑，我有几招...杜绝在单位背锅入坑，我有几招...职场如江湖，江湖就是打打杀杀、尔虞我诈，行走职场，稍不注意就会入坑、背黑锅。因此，把功夫做在前面，学会识坑避坑，显得尤为重要。那么，有哪些办法可以避免背锅入坑？01分责接受任务后，如果能第一时间将其分解，把责任分给大家。那么，自己所需承担的责任也就少了。万一工作没干好、追责下来，自己能躲开或少受些责罚。比如，领导安排你牵头承办一项综合工作，这时候，要学会分解任务、明确责任人，将每项工作由谁来执行都安排得明明白白。因分责在先，即使哪里做得不如领导意，也有对应责任人来整改、受罚，这个责任也就轮不到你来承担了。02留痕何为留痕？签字、邮件、聊天记录等，都是工作中的留痕。比如，在传阅上级文件时，领导批阅栏、传阅栏、办理结果栏等都要逐一签字。毕竟，签字就是责任、签字就是自我保护。再比如，起草某综合材料时，所涉及的数据、表述等，都要找相关部门、责任人进行核对、签字，避免材料出错时背锅。03依规办事在单位，任何事情都有规矩、标准流程，该怎么做、该履行什么职责，在规则里面都规定得一清二楚。只要完全按照规矩办事，做到有章可循、照章办事、有据可查，那就很难犯原则性错误，当然也就很难背黑锅、掉坑里。退一万步讲，就算出了问题、有人找茬，只要能找出你当时是根据哪个文件、哪个规定。有了依据，可以自圆其说、能解释得通，别人也不能拿你怎样。比如，在服务外包时，你严格按程序、规则进行招投标等工作，即使最后有人不满意外包机构，但只要你是依规按流程办事，这个“锅”自然可以甩掉。04及时请示汇报很多事情，特别是那些需要领导给予指示、帮助的事情，都要及时请示汇报。否则，如果只是闷着头干工作，方向不明、方法不对，先不说会影响工作效率，还有可能会将工作任务搞砸，一旦出了问题背锅的只能是自己。而，及时请示汇报的好处是，能得到领导的帮扶指导，避免干错事。将工作决策权上交，让领导做决策，将责任分给领导。把工作摆在台面上，让领导看到你的付出与努力，即使最后没达到预期效果，在领导眼里，你没有功劳也有苦劳05勤标注好记性不如烂笔头，特别是当工作头绪多、任务杂乱时，人很容易丢三落四，若不及时记录，很可能会导致工作遗漏、疏忽。这时候，勤标注将显得尤为重要。比如，当流转某文件时，领导口头批示“这个先不流转到基层了”，那可以用铅笔将领导的批示在文件上加以备注，以后当有人问及这...
