朋友圈给领导点赞的三点三不点朋友圈给领导点赞的三点三不点很多人都觉得在微信朋友圈给领导点赞是个很麻烦、很困难的事。不点吧，害怕领导有想法；点吧，害怕同事有看法。另外内心也确实有些抗拒。其实，转换一下思维，在微信朋友圈就可以和领导产生交流，不是又省事又省力吗？如果再掌握了点赞的技巧，还可以产生好效果，何乐而不为呢？！先说“三不点”：1、过时不能点就是不能给以前的朋友圈点赞。前几天甚至前几个月的。尽量给当天的内容点赞，最多也是早上给前一天晚上的内容点赞。这是因为正常的点赞都是刷朋友圈时看到了觉得挺好就顺手点个赞。如果没有特殊目的不会去翻别人的朋友圈，翻了也不会点赞以显示自己在翻你的朋友圈。所以给领导以前的朋友圈点赞会让领导感觉异常，会判断你的企图，甚至会防范。这就太划不来了。2、不能逢发必点这就太露骨了，会给人强烈的巴结领导的感觉。领导也会很不自在甚至反感。因为逢发必点就没有区别、没有重点了，反而显示点赞只是一种无心之举。也容易造成领导不把你当回事了。3、不能突然点就是一直不点赞，或者从来不点赞，然后想找领导办事了、要给领导提要求了，然后突然点一个，或者突然连点十几个。这会惊着领导的，不知道发生了什么事。等到你去找他办事，一下明白过来原来点赞是在为办事做铺垫，会非常反感。再看“三要点”1、涉及家人必须点涉及领导本人的常态化内容，可点可不点，但是涉及领导家人的内容，必须点！比如领导发个自己跑步的内容，可点可不点。但是发孩子升学、母亲大寿之类的内容，必须点！2、得意之作必须点领导取得了什么成绩，有什么得意之作，这就必须点。甚至其他同事转发的涉及到领导的内容，比如接受记者采访、出席行业论坛做主旨发言，等等，都是必须点的。其他的还包括兴趣爱好，只要得之不易、付出心血，文字洋溢着热情、激动的内容，必须点！3、事关大计必须点工作是立身成事之本。也是你与领导交往的根本。所以领导发的鸡汤励志忽悠内容可以不点。但是领导发的对工作的深入思考、标杆企业的经验挖掘，是必须要点赞的。这会让领导感觉到你对企业、公司、单位的关切和对他本人的支持。做到上面的“三点三不点”，朋友圈基本上就是一个很好的与领导交流互动的平台了。
