想借调但领导不放人，该怎么说服他？想借调但领导不放人，该怎么说服他？问：您好，我工作十几年，一直和家人两地分居。最近有个机会借调到省里，但是领导不同意放人。由于年龄偏大，这几乎是我唯一的机会，请教老部长，我该怎么再为自己争取，谢谢！答：你好！1.从你描述的情况看，要借调到省里去，就不能公事公办，而应该从三个方面切入：一是一定大打感情牌，力争从内心深处打动领导。二是要舍弃自己一部分利益，比如年底考核优秀等次、年终奖的发放等，都可以退而求其次，敢于舍小利，正所谓有舍才有得。三是用缓兵之计，就是表态承诺借调最多不超过一年，一年之内如果不能调动，自己就坚决回来上班。这样给领导一个预期，就会增大他同意的概率，因为任何一个领导都不太喜欢无限期的借调下去。2.按照上述思路，你可用感谢+感恩+表态的模式汇报，大概可以这么向领导汇报说：自参加工作以来，一直得到领导的培养、关心和关照，对此我一直心存感激和感谢。但作为一个年轻人，长期与家人分居，给自己的工作和生活都带来了不少的困扰，有时候甚至寝食难安，目前有了这样一个团聚的机会，恳请领导关心关怀和帮助支持，批准借调的请求。对此后辈将永铭在心，不忘领导在关键之时的帮扶之恩，今后自己无论走到哪里，到哪儿工作，都始终记得是这个单位的人，不会忘记领导的关怀之恩……领导如果有用得上自己的地方，请随时指示吩咐，自己一定会尽心尽力跑腿服务……最后，以坚决的态度向领导表态保证说：自己最多只借调一年，届时如果不能调动，就主动回来上班，绝不再给领导添麻烦，请领导放心！3.汇报一次不行，那么就多来几次，软磨软泡，并且一次比一次恳切，一次比一次温情，一次比一次感动，这样就可以收到好的效果。如此这般即可，祝顺利！
