当领导最重要的品质当领导最重要的品质来聊聊当领导最重要的品质（主要侧重于走上领导岗位需要培养什么样的能力，供朋友们参考。1.体力真的，最近发现当领导体力太重要了！！这一项大概能淘汰2/3的人。基本在重要领导岗位上的人都是精力无比旺盛的人现在工作的这个工作节奏，没有一个好的体力基本都撑不下去。现在的领导基本都是白天开会，晚上办公。很多人，开会坐一天都坐不下去，开一上午会都坐不住，腰疼背酸的。很多人，高强度工作一段时间基本都会生病。领导怎么说呢？在这种高强度工作中，基本都是乐此不疲，有种有瘾的感觉。很多领导反而退出领导岗位后都生病了。体力这个事，一个是锻炼，一个是基因。我感觉基因占比反而更大，天生的。太祖讲干革命需要强健的体魄，真的是肺腑之言了。2.手腕这个手腕不是指小心思，背后坑同事一把，栽个刺，使各个坏。我一直都认为不管是什么领域，小偷小摸，都成不了大气候，贻害无穷。手腕，宏观来说就是指办事能力。遇事能办、遇事能摆平、不怕困难。遇到那种栽刺的，使绊子的，能收拾了，能收拾服帖，而不是别人使个绊子，回个小的绊子。手腕是阳谋。阳谋是什么？就是我要收拾你，但不暗着来，也不背后来，明着就能收拾你。收拾完，你还没有脾气，还服气。别人看在眼里也还觉得敬佩。大领导基本都具备这个潜质，手腕事人格魅力重要组成部分。一定要培养自己的手腕，而不是背后的使坏。不用怀疑，很多人都做不到的，而且这种都是综合能力的支撑。3.决断这个我之前有聊，善断比善谋更重要。毫无疑问的大领导不一定多有思想，多会筹谋，但肯定都是善于决断的。不婆婆妈妈，不妇人之仁。敢拍板，敢决定，敢担当，敢想敢干，尤其一把手。对于思考这个事，其实不需要自己思考，做好调研就可以了。集群体之智慧，永远比自己的观点更全面。谋可以头脑风暴，集众人之力，但决断是必须一个人完成的，也只有一个人可以完成。当然这个决断力其实就包含了：担当、魄力、勇气、责任。决断两个字，看着简单，真做到却是这些品质的综合素质。4.自我管理能力和自我驱动能力自我管理能力很好理解，就是自律。自律的重要性无需赘言。自律能力不行的人，干啥都不行，学习也好当官也罢。从这个角度来讲很多人能不能走上重要领导岗位，其实自己心里是有数的，自律不自律自己不知道？自我驱动力。这一点也至关重要；优秀的人必备的两个品质就是自我管理能力和自我驱动力。什么是自我驱动力？通俗讲就是一直能打鸡血。有的人就...
