当好领导秘书的九字诀当好领导秘书的九字诀作为领导身边的参谋助手，秘书人员应对自己有更高的要求。只有养浩然正气，取守正之道，戒急用忍，在“纯诚、慎、重、细、明、实、大、清”九个字上下功夫，在成长道路上不断锤炼自身，方能赢得出彩人生。动机要“纯”做好秘书工作，要“身在兵位，胸为帅谋”，在幕后默默付出、无私奉献。干好工作，首要的是摆正心态，虚心向领导学习、真诚向同事学习、不断在实践中学习，不断提升自己，做好本职工作。切不可急功近利，认为进了“保险箱”，入了“后备库”，就放松对自己的要求，而应踏踏实实，苦练本领，提高能力，把这一岗位真正当成锻炼成长的宝贵平台。待人要“诚”“世事洞明皆学问，人情练达即文章。”领导秘书与社会各方面接触多、联系广，必须处理好人际关系。与人相处，最宝贵的是真、诚、信。“诚者物之终始，不诚无物是故君子诚之为贵。”古有商鞅徙木立信，四海诚服。今有我国“亲诚惠容”“真实亲诚”等外交实践，都诉诸一个“诚”字，可见诚之宝贵。待人以诚，与人为善，能够避免或减少误会，降低管理中的“沟通成本”。作为领导秘书，切忌你琢磨我、我琢磨你，而当以信立身、以诚待人，通过尊重他人赢得尊重。言语要“慎”“谗言巧，佞言甘，忠言直，信言寡”“君子欲讷于言而敏于行”，这些都在教导人要做到谨言慎行。领导秘书由于工作原因，可能会了解到一些工作秘密甚至国家机密如若夸夸其谈、故弄玄虚，很可能会造成失泄密事故。要有讷言敏行的智慧，以实干立身，绝言语后患。要做到不利团结、中伤他人、散播负面能量的话不说、不传。举止要“重”古往今来，选贤任能无不推崇厚重的品质。汉代有察举制度，设“光禄四行”一科，“举质朴、敦厚、逊让、有行者，光禄岁以此科第郎、从官。”曾国藩亲嘱其子，“无论行坐，均须重厚”“以后举止留心一重字”。领导秘书在外代表领导形象，还有不少独当一面协调工作的机会，言谈举止要避免轻浮、虚浮、飘浮，做到厚重、稳重持重。谋事要“细”细节决定成败，工作贵在求精。领导秘书上传下达、协调各方，须由表及里、细致入微，把事情想细谋全，把控风险，尤其要充分考虑办事过程中可能给各方乃至全局带来的后果或影响，坚决杜绝那种顾头不顾尾、“只求结果不虑后果”式的盲目执行。请示要“明”在请示汇报工作时，应按照事情的重要和紧急程度划分优先级，理清头绪、言简意赅，确保表意明确。要分清请示和报告的差别，向领导报告的事项一般请...
