第1页共5页县邮政局文明单位建设汇报材料一、根本概况：将乐邮政局现有职工141人，其中在岗a类用工32人，b类用工26人，劳务工83人。全局设一部一室、六个专业公司、XX县区设二个邮政营业效劳网点、三个邮储网点，全县设九个区乡邮政支局和两个区乡代办所，邮政效劳网点遍布全县，担负着xx县17万城乡人民群众的邮政通信任务和金融效劳。今年邮政业务收入的目标为1800万元，邮储余额5个多亿，收支差500万。截止8月份共完成业务收入1233万元，占年方案的69.2%，增幅为21.3%，收支差完成344万元，完成年方案的68.8%。近年来我局在省、市邮政局xx县委、政府的领导下，坚持科学开展观，注重企业效益，在企业经营开展和精神文明建设上都取得了一定的成绩，得到了市局、地方政府和有关部门的肯定。近年来主要荣誉有：202223年获省邮政公司经营二等奖；202223年获省级“厂务公开〞先进单位；202223年获市局经营一等奖；202223年获市局工会表杨单位；202223年获市局“平安邮政建设〞单位一等奖，202223年被县经贸系统党委评为“先进基层党支部〞称号，202223年被县总工会推荐为全市“和谐企业创立〞参评单位。分页阅读第1页：一、根本概况第2页：二、近年来精神文明建设主要工作情况二、近年来精神文明建设主要工作情况：1、创立工作从人抓起在创立工作中，我们一直坚持人是企业精神文明的创立者，只有解决好人的问题，创立文明企业才有坚实根底的理念，才能充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范带头作用。为此，我局加大了管理人员、党员干部学习力度，将学习频次提高到每周一次，活动层面也扩大到班组长以上人员。每周学习内容与当前邮政各项工作紧密结合，有重点工作安排、经营形势分析、邮政业务学习、思想政治工作宣传教育等，增强了企业中层管理者的素质。在给职工提供优越的工作和生活环境的同时，我们更重视为职工搭建实现自我价值的事业平台。我局将职工个人的成长融入企业的第2页共5页开展之中，为那些“肯干事、能干事〞的员工提供锻炼成长的平台。除职工表现出色可以升职、转为b类或a类用工外，其他方面也有不同的鼓励机制。如营业员实行业绩制考核、职工设积分制，b、c类班组长享受a类用工待遇，这些鼓励机制激发了职工忠诚爱岗、勤奋敬业的精神。2、展示形象从事做起邮政企业精神文明建设的一个重要内容就是展示企业良好形象。好的形象必将产生好的舆论气氛。为塑造良好的社会形象，我局发动广阔干部职工积极参与各种社会公益活动...
