称职的秘书都常做这四件事称职的秘书都常做这四件事做为一名为领导服务的文秘人员，要积极适应新形势、新任务提出的新要求，为领导提供优质高效的文字服务，就必须要坚持做好四件事。一是常想大事。想大事，也就是说要当好高参、出好思路、想好点子。一个文秘人员的价值体现在哪里，就体现在能不能为领导出谋划策上。要想大事，就要身在兵位，胸为帅谋。站在领导的角度，通盘考虑全局，想领导之所想，思领导之所未思。尤其是对一些事关全局发展的大事、难事、关键事要站得高，想得深，看得远。要想大事，就必须具备宏观的视野、深邃的思维、丰厚的理论。“读万卷书，行万里路”。多读、多走、多看、多听，才有可能想出好的思路好的点子、好的主意。想大事，要注意与实际结合起来，不能生搬硬套别的理论、别的做法，不然就有可能水土不服，反而适得其反。想大事，还要注意不能空想、滥想，要把一些切实可行的思路、主意进入领导视野，写入领导的讲稿中，进而转换成为领导决策的成果。二是乐做小事。俗话说：“办公室工作无小事”。作为领导身边的文字服务人员，既要能为领导出谋划策，但更多地是要善于做小事，乐于做小事。当前，我们有些文秘人员工作上没有思路、没有点子，而对资料收集整理、文稿校对、文件收发、排版印刷等看似是小事的事情却又不愿做。真的是大事做不来，小事又不愿做。“一屋不扫，何以扫天下”。文秘人员只有把一件一件地小事做好了，才会具备做大事的基础和条件。只有平常把这项基础性工作做好了，写起文稿来才会手到拈来，运用自如。三是勤于记事。勤于记事，是做好文秘工作的重要条件。为领导写讲话、总结、汇报，一般来说要体现领导的思想、观点和风格。要做到这一点，就需要文秘人员平时要注意记事。领导参加的各种会议、调研考察、公务活动等，都要认真细致地进行记录。尤其是一些观点、细节，要忠于原样地记录下来。把这些素材加以整理、提炼，运用到领导的讲话稿中文稿就具有了较强的生命力和独特的个性。同时，也为以后撰写党史、回忆录、年鉴等文章，保存素材。所以，作为文秘人员平时一定要注意记事，既保存了史料，也提高了写作水平。四是力争不误事。不误事，是对文秘人员的基本要求。能不能做到不误事，归根到底就是一个人的责任心问题。作为文秘人员，要尽量做到不误事。材料文稿是文秘人员的产品，文秘人员误事主要出在材料文稿上。如材料文稿出来不及时，延误了时机；或是质量较差，错字、漏字及词不达意，...
