第1页共1页县政府领导班子在发挥作用合格方面存在的问题剖析材料1.直面化解基层难题不够经常。有时还存在官僚主义作风，习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题，真正到基层一线直面解决实际问题不够经常、不够深入。例如：对一些信访突出问题，有时过于强调各镇办（社区）、各部门管好自己人、看好自己门，没有能够亲自下到基层追根溯源、解决矛盾，导致一些问题未能及时解决，影响了群众对县委、县政府的评价。2.解决群众反映问题还不够扎实有效。改革开展的最终目的就是要造福百姓。平日里，对于群众反映的一些热点、难点问题，尽管想了很多方法，也做了具体安排，但跟踪解决不够扎实，持续问效不够到位，以致一些问题没有得到很好地解决。比方：城乡环境卫生整治力度不够大、效果不够明显，群众意见很大；虽然针对乱停乱放、超限超载、交通平安等群众反映强烈的问题，开展了为期三个月的专项整治，但一抓就好、一放就反弹，群众仍有意见。以上这些问题的产生，虽然有方方面面的客观原因，但实质上还是我们亲民爱民意识不强造成的。3.调查研究的针对性和实效性不强。多数同志注重围绕分管工作、联系工作、临时工作和上级交办工作等方面开展调研多，围绕破解开展难题的调研少，以致个别工作缺乏应有的思考，没有形成切实可行的思路和方法。例如：我们推进城乡一体化开展成效不突出、工程谋划境界不高、五区建设进展不快等问题的产生，就与我们调查研究不够深入、针对性不强有关系。
