浅谈审查调查中的几点谈话技巧浅谈审查调查中的几点谈话技巧严肃党的纪律，坚决查办违纪案件是党章赋予纪检监察部门的重要职能，也是我们每一个纪检监察干部的职责。案件办理的成功与否，在很大程度上取决于审查调查中谈话的效果，所以在谈话过程中注重与被谈话人之间的谈话技巧显得尤为重要。我认为应该从以下几点进行把握：一是拉近关系，让被谈话人打消顾虑。在我们刚接触到被谈话人的时候，被谈话人往往都有抵触心理，谈话人员问到的有所隐瞒的说，问不到的只字不提。所以，在正式谈话前，我们应该先打消被谈话人的思想顾虑，例如拉拉家常，聊聊工作等，或者聊一些被谈话人比较感兴趣的话题二是换位思考，让被谈话人打开心扉。在日常的工作和生活当中，我们常常会听到别人说，无论遇到什么事情都要懂得换位思考，在谈话过程中换位思考同样重要。首先换个角度、换个位置，站在对方的处境和立场上思考问题。让被谈话人清楚组织是为他好，并没有彻底否定他的过去还关心着他的现在与将来。通过换位思考让被谈话人相信组织，从而愿意打开心扉。三是举例子，让被谈话人对照自身。有时被谈话人往往觉得只要一问三不知，组织就拿他们没办法，存在侥幸心理，认为自己不说组织就掌握不了他们的错误事实。我们如果举出一些身边的耳熟能详的事例给他们讲解，包括态度好的怎么得到减轻处罚，态度差的怎么加重处罚等等，通过例子让他们对照自身，从而从不愿意说到愿意说。四是以理服人，让被谈话人主动承认错误。以理服人，和被谈话人讲道理，讲工作程序，例如贫困户评比程序，低保评比程序，拆迁安置程序等等，让他们知道正确的工作程序，对照自身主动说出自己工作中存在的错误。总之，在审查调查中，我们会遇到各种各样的被谈话人，针对不同的人制定不同的谈话方案，在实践中摸索，在实践中总结，最终达到审查调查的目的。
