新时代组织工作创新发展的关键新时代组织工作创新发展的关键全国组织部长会议指出，要着力推动组织工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保证。方向明则路径清。组织部门必须认真贯彻落实全国组织部长会议精神，把服务保障现代化建设作为行动指南和实践起点，把准新时代组织工作创新发展的关键，明晰新时代组织工作创新发展的路径，切实把组织力量转化为攻坚力量、把干部资源转化为发展资源、把人才活力转化为创新活力，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。以政治建设统领组织工作。组织路线服务保障政治路线，必须把党的政治建设摆在首位、统领全局。筑牢政治信仰教育引导领导干部和组工干部把习近平新时代中国特色社会主义思想作为“必修课”“常修课”，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，永葆共产党人的政治本色。把准政治方向，召开会议必定强调政治要求出台文件必定体现政治导向，谋划工作必定考虑政治效果把旗帜鲜明讲政治贯穿组织工作全过程、各方面。提升政治能力，既要在政治上见微知著看全局，全面准确分析研判问题的本质，做到眼睛亮、见事早、行动快，也要加强政治能力训练和政治实践历练，做到心中有想法、胸中有章法、手中有办法。以集成理念提升党建水平。基层党建工作点多线长面广，要通过集成串珠成链、聚链成网，提高党建工作质效。注重集成各个领域，既持续深化农村、机关、城市、“两新”组织等各领域党建，也突出资源互通、优势互补，通过“党建联盟”“片区党建”等多种形式，促进各领域之间党建工作的集成整合，进而产生“1+1>2”的集成效应。注重集成各类要素，既要组织、队伍、活动、制度、保障“五个基本”同步加强、同向发力，也要区、镇、村、网格、组“五个层级”上下贯通、顺畅衔接。注重集成各方力量，既发挥组织部门牵头抓总作用，又发动各区镇、各部门种好“责任田”，调动各方力量、乘势借力，齐抓共管、形成合力。以系统思维打造干部队伍。把干部队伍建设作为一个大系统来谋划推进，建立横向衔接、纵向贯通的干部工作体系。注重全局性谋划，紧紧围绕“现代化建设示范区”来选干部、育干部、管干部、用干部，把干部活力转化为发展活力，用发展成效检验干部工作成效。注重前瞻性思考既立足当前选干部配班子，精准识人、科学用人，把最合适的人放到最合适的岗位上；又着眼长远选苗子育人才，超前谋划未来一段时间干部队伍建设，确保接续力量数量充足、质量优良。注重整体...
