超实用的6条职场箴言和技巧！超实用的6条职场箴言和技巧！1.活干了，力出了，如何让别人知道。埋头苦干是必要的，但是让别人知道并认可也是非常重要的。在很多人的认识里，尤其是某些领导的认识里，不管你干得再多，只要他们没有看到，那就等于你啥也没干。一方面，要利用好工作群，该在群里通知的就通知，该在群里强调的就强调，这叫什么，这叫广而告之；另一方面，要加强请示报告，遇到问题就请示，每进一步就报告那领导肯定知道你努力了辛苦了。再有，就是要经常向身边的人诉苦，说工作牵扯面广，需要沟通协调的方面很多，实在是太不好干。把工作说简单了说轻飘了，那是你自己在掉自己的努力和身价，不可取也。2.领导看似随意的话，究竟有何用意。我们经常说，听话要听“音”，那这里的这个“音”究竟指的是什么呢？其实，“音”主要是指领导话语背后的意思，也就是领导的言外之意，也就是领导没有直接表达出来的意思。比如说，领导把你喊到办公室，并告诉你有人在他那里说你的坏话，那领导告知于你，究竟是什么意义呢。这时候，你就要想了，是真有人在领导那里说你的坏话，还是领导单方面故意为之呢。领导说原则上不行，那就是也能行，关键要看你办事的态度和行动；领导说原则上行，那就是也可以不行，关键要看你的反应和行动。没事多揣摩揣摩领导的话，必见一番新天地。3.在职场上，谁的话能相信。这个问题显然有点赤裸，但现实就是这样，很多人的话都不能相信。别人的话能不能相信，主要看三个方面：一看别人的为人，如果对方是个小人，那他的话大多都不能相信；二看当时的环境和形势，如果你与别人有矛盾或利益冲突，那就不能轻易相信；三要换位思考，看别人有没有说谎话的缘由和必要。职场是个利益场，大多数人并不会故意存心坑害别人，他们只是在变相地维护其自身利益而已。就像领导的话不能完全相信一样，一定要具体问题具体分析，读懂话语背后的深意。任何言论和观点，说白了都只是立场问题，拿住了利害关系这个关键，就没有看不明白的。4.干工作，竭尽全力，还是点到为止。在工作上竭尽全力，看起来很对，但仔细思索一番后，又发现并不完全对。因为职场是一个多因素影响和制约的场合，并不只有具体的工作，还有人情世故和利益纷争等其他很多的东西。就像有的人工作没干多少，却很受领导喜欢，混得风生水起一样，而有的人虽竭尽全力，但也不是很受领导待见。在有些风气不好的单位，多干多错，还多被追责，还不如压根就少干甚至不干，起...
