公文写作要牢固树立领导意识公文写作要牢固树立领导意识公文写作要把领导是否满意作为衡量价值的根本标准。只有悟透领导的想法，跟上领导的步伐，提出有价值的观点，体现领导的风格，才能让领导满意。具体来说，要注意以下四个方面。一、正确领会领导的意图正确领会领导意图，是公文写作的基础性工作和关键性环节。写作者必须仔细揣摩、认真领会、全面把握领导的意图，并紧紧围绕领导意图去组织、策划和写作，才能确保文章不跑题、不偏题、不离题。写作者只有站在领导的角度，想领导之所想，说领导想说的话，做领导想做的事，才能让领导满意。切不可自作聪明，完全不考虑领导的需求。如果没有从领导的角度去思虑问题，没有站在领导的高度去写，只是按照自己的想法去写，即便文章写得再好，领导只会说：“这些话并不是我想要说的。”也不会接受和喜欢，更不会使用。二、完善升华领导的想法有些人写作，只把领导交代的想法、内容写出来，只是简单地当传声筒、复读机，领导看过这些文稿后会说：“这些话虽然都是我说的，但没什么高度，也没有新东西。”这种写作也是不可取的。起草文稿要有高度，要做到虽不在其位，却要谋其政。文稿要源于领导，但又深于领导，要根据领导的想法，进行深入地思考和研究，自觉把思维活动上升到领导层次，对领导的意图进行扩展、完善和升华，使之系统化、科学化和具体化。起草文稿的过程，是发挥自己的聪明才智，运用自己的知识积累，对领导的想法和要求进行查缺补漏、修饰完善改进提高的过程，要对领导的意图进行再提炼、再深化、再升华、再创造。要始终不脱离、不偏离领导的要求，创造性工作，把领导的想法进一步充实、完善、深化、拔高、想透，把领导没有交代而必须要写的内容写出来，把领导想说而没有完整表达的内容说到位，形成思想深刻、内涵丰富、逻辑严密、文辞优美的公文。三、准确体现领导的风格有些人写公文，给人的感觉是“这些话都对，但谁来说都行”。之所以会这样，是因为在写公文时，没有体现领导的风格，特别是对于领导讲话稿更是如此。公文写作，一般都是“命题作文”，接受谁的命令，公文就应该服务于谁，体现谁的风格。想要得到领导的认可，只有好的内容、好的框架远远不够，还要进行精雕细琢，符合领导的个性特征，打上领导的独特印记，体现领导的气质、学识和风格。不同的领导，风格往往也不同。有人喜欢高屋建瓴地提出问题，有人喜欢细致入微地分析问题；有人喜欢突出重点，有人喜欢面面俱到；有...
