第1页共3页兴长中学中层干部竞聘上岗实施方案为全面贯彻党的教育方针，进一步学习贯彻党的群众路线，深化学校人事制度改革，提高教育教学质量，办好让人民满意的教育，根据XX省贯彻国家中小学教职工编制标准实施意见及兴长县中小学校中层干部竞聘上岗实施细那么的有关规定，经校党委与校长办公联席会议研究决定，2023年对我校局部中层岗位实行竞聘上岗。一、指导思想以科学开展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，按照德才兼备、群众公认、注重实绩的原那么，坚持公开、公平、公正，大胆改革用人制度，形成有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，增强学校的生机和活力，激发中层干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取精神，切实做好学校各项管理工作。二、竞聘岗位1.中层正职岗位两个。政教处主任一名、教研处（课程开展处）主任一名。2.中层副职岗位四个。校长办公室副主任一名、政教处副主任一名、教务处副主任一名、教研处（课程开展处）副主任一名。三、聘任条件1.认真贯彻执行党的教育方针，有较强的组织纪律观念和事业心，有责任感。乐于吃苦，甘于奉献，勤于思考，任劳任怨，有较显着的工作业绩。2.具有一定的领导、组织、协调能力和实际工作经验，能结合实际创造性地开展工作。能坚持原那么，勇挑重担，顾全大局，作风正派，团结同志。3.自觉接受党和群众的监督批评，秉公办事，廉洁自律。4.大学本科及以上学历，具有竞聘岗位所需的专业管理知识政策理论水平和专业业务能力，具备较高的文字和口头表达能力。5.竞聘中层正职者需担任中层副职两年及以上；教工竞聘中第2页共3页层副职者年龄男不超过45周岁（1969年8月31日以后出生），女不超过40周岁（1974年8月31日以后出生），且中选者中至少有二人年龄不超过35周岁（1979年8月31日以后出生）。四、聘任程序1.准备阶段（8月16日8月18日）（1）确定方案。根据中层管理岗位的现状，学校研究提出竞聘上岗的工作方案。工作方案经学校党政班子集体商量后，按照干部管理权限，报县教育体育局备案后实施。（2）建立领导小组。具体负责资格审查、演讲后评议及组织考察工作。组长：钦国强，副组长：徐顺福，组员：杨芊宏、蒋雪云、陈桂林、徐泓、杨珏、毛苏泳。（3）成立竞聘工作评议小组，具体负责民主测评及考核结果审查工作。组长：徐顺福，组员由第八届工会委员担任。2.宣传发动阶段（8月19日20日）采用网上公布、短信通知、公示栏公告等多种形式，进行宣传发动，明确此次竞聘的指导...
