调研工作取得实效必先磨亮这四把利斧调研工作取得实效必先磨亮这四把利斧记得，参加工作第二年，我便接到撰写政治调研文的任务，那个时候年纪尚轻，想法单一，视野狭隘，对于“调研”和“撰写”更是没有概念和思路，熬上几个通宵自认为不错的初稿，则被领导重重的甩到桌子上，“啪”！压低声音回复了只两个字：重写！我灰溜溜的捡起论文，垂头丧气的低头离开，余光告诉我领导此时大有恨铁不成钢，朽木难成材的无奈和失望。回去以后，见距截稿日期仍有富余，便重新学习文体、文种规范，参考例文格式，从课题实际问题入手，从具体实例纵向分析。经过近一个月的努力，此篇论文最后获得当年省级调研比赛征文二等奖。恰巧，上周又传来消息，今年的调研论文又获得二等奖。两次事实皆证明“文无第一，武无第二”道理，在攀登写作之峰的途中，仍要认真总结深刻反思，查找问题，百炼成钢。借此机会，理科生来简要谈谈自己这几年开展调研工作的几点体会和感触，欢迎大家进行批评、斧正。第一把：精准审题，把握立意调研课题基本是上级单位下发一个红头文件，表格中罗列出20-30个重点调研课题，涵盖“人才引进、员工培养、企业文化建设，党组织发展、党员党性发挥、‘三严三实’好方法、‘两学一做’好经验，依法治国、从严治党”等领域。其实无论何种题材，波及哪块领域，其固定格式和用途，基本大相径庭，相差微小。文章致胜的关键则在于：内容是否接地气，问题归纳是否犀利意见建议是否可行。今年，有幸担任了调研文评审组组员认真学习了近220篇文章，有的文章确实让人拍案叫绝，自叹不如。但也有的同志，审题不明，逻辑不清，错误很明显，也就是我们常说的“跑题”。可能大家认为调研文的课题是“话题”而非“命题”，而在我看来并非如此，调研工作本身就是一件耗时长，挖掘慢，撰写难的苦差事如果把握不好课题导向的脉搏，很容易跑偏、跑远、跑错出现词不达意，重难点混淆等低级错误。所以，对于自己的选题，务必要吃透、悟透、钻透。我前几年撰写的都是关于企业文化建设方向的课题，一个是《企业核心价值观与员工成长的关系研究》，一个是《企业的责任意识调查研究》。这两个课题涉及面较广，内容涵盖多，调研量大我则采取较为简单的框架结构，即：是什么？为什么？怎么做？企业问题提出后又应当怎样做？这种框架虽然老套但是基础刚劲、扎实，也能顺畅的阐述课题定义、必要性从而理性透晰问题，反映自我观点，提出应对之策。当然这样可能导致篇幅过长，...
