被领导在微信群里表扬，按照这2招回复，才显得你的情商高被领导在微信群里表扬，按照这2招回复，才显得你的情商高现代职场中，几乎已经离不开微信办公了，很多单位基本上都有一个专门的微信群，特别是现在疫情期间更是成为了常态。那么如果你被领导在微信群里表扬，那么怎么回复，才能显得你情商高呢？举个例子，当领导直接在单位的大群里@你，表扬了你，并肯定了你所做的工作。你应该怎么回复比较妥当呢？如果你直接说“谢谢领导的夸奖，我会继续努力的”，这样你不但让场面会显得尴尬，还有显得你情商不足。在职场中，难免会遇到因为工作的突出表现获得领导的赞赏和肯定。然而中国人对于表扬，又会特别不自然，不知道作何回应。然而，不对对方的赞美进行具像化的回应，领导也会觉得尴尬。蔡康永说，如果别人夸奖你一句，你只是礼貌地回说“谢谢”，这叫落落大方。不过这个通常适用于天下第一美女或天下第一富豪，因为他们对夸奖和赞美已经麻木了。如果对方夸奖你一句，你也回一句赞美，这才是职场行为规范大赏。所以，一般双商高的朋友在获得领导的认可时，会清楚的知道什么时候说什么话，帮助领导实现目的，能多想一步是一步。谢谢二字自然不能少，但对于领导在项目中的具体执行统筹兼顾和同事的协力相助也不可不提。那究竟应该如何怎么做才能比较得体的回复领导的表扬呢按照这2招回复，才显得你的情商高1、及时回应，表明对公司的归属感看到领导在工作群里@自己，要在第一时间出现并且回复。因为你是主角，要表示最起码的尊重和重视。及时回应领导的消息，是第一要义。其次，俗话说千里马常有，而伯乐不常有。我们能有今天的成绩，与我们的上司和身边的战友是分不开的。老板是我们的伯乐，同事是我们的战友，互相成就，踏步向前。而且，人本身就是一种极度渴望被肯定的一种生物，我们在面对领导的夸奖时，我们要及时肯定领导的帮助和指导，感激老板在职业上的提携，表达自己的感受和想法。在感谢的同时，我们不能忘记也要给领导画画大饼。领导毕竟站位不同，格局也比我们大得多，他们是放长线钓大鱼，未来视角。所以，与领导一起谋划未来，畅想规划是非常有必要的。要让领导知道，未来的你会给他创造更多的东西，表明自己相与公司共同成长和发展的信心。试问又有谁会拒绝一个与公司共同成长、创造溢出价值的优秀员工呢？2、适可而止，懂得拿捏分寸感说完了基本话术，还有一点也是非常重要的，这是在职场中的立身之本。哲学家Heraclitus说：“世...
