聚高水平人才建国家级新区聚高水平人才建国家级新区党的二十大报告强调，“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑。”组织部门应扛起为党育人、为国育才责任，全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，加快集聚各类高水平人才，为高质量发展提供人才支撑。以更加精准的人才政策广纳英才。聚焦“着力形成人才国际竞争的比较优势”，深化人才发展体制机制改革，推进人才政策集成创新，让海内外人才愿意来新区。以人才政策带动全面引才，坚持面上整体设计，升级新区人才十策，完善梯次招引和服务体系，形成从塔尖到塔基人才全覆盖，为各类人才来新区创新创业提供制度保障。以产业新政虹吸产业人才，突出产业化高端化，围绕集成电路、生命健康等重点产业，深化“九成奖补”“双聘制”等特色政策，并探索“一链一策”政策支持，在发挥企业引才主体作用、重点人才计划申报等方面加大扶持力度。以特殊政策保障特殊人才，突出顶尖人才“头雁效应”，提供“量身定制、一人一策”特殊支持；实施人才注册制，深化“高层次人才举荐直通车”，在重点用人主体设置特聘岗位；突出国际化青年化，出台支持青年人才、留学人员发展等专项政策，努力打造青年人才和留学归国人才的“首选地”。以更具活力的引才磁场聚智纳贤。围绕“加快建设世界重要人才中心和创新高地”，紧抓**争创国家高水平人才平台契机，发挥重大项目和载体平台的聚合作用，提升人才引进培养质量，让人才来了新区能发展好。重大项目“集成牵引”，聚焦各类重点人才计划，提升“面对面”“一对一”政策解读和项目辅导质效，助推人才进阶成长深挖人力资源服务机构、海外人才合伙人、海外校友会等社会力量潜能，引进用好高水平人才。创新载体“双向拓展”，加大对光电技术创新中心、脑科学与类脑智能创新中心等新型研发机构的支持力度，探索赋予重大创新平台人才计划自主评审权，加速新型研发机构以人才为媒、向技术源头和产业应用“双向拓展”。产学研用“多端发力”，探索赋予企业更多人才举荐和项目推荐权，支持重点企业与高校院所合作，鼓励各类用人主体柔性引才用才实现“多端发力”、“全域打通”，助力人才产业化发展以更有吸引力的人才生态拴心留人。紧扣“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，优化党管人才领导体制和运行机制，推动软硬环境品质提升，努力让各方面人才都说新区好。完善联系机制，加强党组织关心关爱，落实领导干部直接联系服务人才工作，及时听取建议、给予关...
