刚进体制：既不要因事废人，也不要因人废事刚进体制：既不要因事废人，也不要因人废事本文观点结合个人经历际遇和周遭见闻得出，难免以偏概全，请理性看待、辩证对待。01刚进入体制内特别是刚毕业的后浪们，可能都有点激扬意气，怀抱远大理想，誓要为人民为社会干一番实事。这种价值观的核心并没错，人生在世，为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平什么时候都是我辈应该追求的理想。但前面那点激扬意气有时却会让我们进退两难，乃至垂头丧气，反倒转向另一端——逐渐躺平佛系。这里面涉及三种心境。02一开始是第一种心境：干事就不怕得罪人（因事废人）。于是风风火火，苦干实干，人在集中精力、全力以赴投入到某项并不容易达成的工作任务时，往往会忽略对情绪的控制，满脑子只有完成工作这个目标，乃至有意无意间得罪了不少人。领导赏识倒也还罢，领导若被旁人带偏，那就会逐渐体会到寒心、苦闷、无奈、不甘等滋味。苦干实干毕竟是在努力向着自己想实现的那个干实事的理想前进，虽然步履艰难、付出和回报不对等、与提高职位待遇的另一个理想相割裂，且导致所干实事效果和影响范围也着实有限，但总比因心灰意冷或投机取巧而转入或置身第二种心境要好点。03第二种心境：关键还是别得罪人（因人废事）。于是干起活来，瞻前怕后，谨小慎微，信奉多干多错，少干少错，不干不错等“圭臬”。认为少干事、不出错，做个老好人，一来轻松自在安全得多，二来慢慢熬资历一般也能上去。有的人甚至把精力集中在不得罪人的进阶版：讨好人，特别是奉承讨好领导。变得“八面玲珑”、人浮于事。八面玲珑本非坏事，但人的精力有限，这里说的是那种单纯地追求八面玲珑而荒废事务的人。相信有过第一种心境的人，在第二种心境时更多只是心灰意冷，没有干事动力罢了。04第三种心境：干好事，还尽量不得罪人。这类人往往是从前面心境中想通悟透后蜕变而来。第三种心境对心理素质要求高，对综合能力要求也高，但却是更好的心境。干事中特别是干实事时难免会得罪人，第一种心境的人，往往对和谐友善的人际关系重视不足，有些不以为然，甚至会以“为干事而得罪人”为荣，不屑于讨好人。但第三种心境的人却会从事前妥善设计安排，事中主动协调沟通事后努力解释补救等各个角度和环节来保证干好事之余，尽量不得罪人。人心都是肉长的，当你亮出友善态度，对方可能会理解你，再不济也不敢肆意背后诋毁你，因你表态示好求体谅在前，他若再使坏会受舆论压力遏制，容...
