刚进单位的年轻人，这几种心态要不得刚进单位的年轻人，这几种心态要不得刚进入单位的年轻人，工作做的好不好是其次的，最重要的是你的心态一定要好，在单位内工作，各种事项多是有条条框框的，从下到上层次分明，层级严格，想要超脱出你的职权范围，转而去干你能力之内的事情是最惹人厌烦的一件事情，你的任何工作上面的事情，都不能由着自己的性子来，必须严格按照程序去执行。所以说进入单位内的年轻人，一定要转变自己的思想作风，工作作风，改变自己学生时代无拘无束，没人敢管自己的心态，工作的地方不像学校里面那样，每个人只需要做好自己的功课就行了，而是单位里面一摊子的事情分下来都需要有人来干，你干的多了，他干的就少了，他多了你就少了，绝对的公平在单位内是不存在的，而刚进入单位内的年轻人就是被大家安排活的对象。相信每一个朋友都是抱着“为人民服务”的心态上岸的，可是工作一段时间之后，心态慢慢就有了变化，无论怎么变，在单位内这几种心态一定要不得。混日子的心态有的人刚开始上报时激情满满，工作起来就像打了鸡血一样，但渐渐地觉得工作就是那么回事，只要自己不出大差错，单位也拿他没办法，渐渐地就开始有事没事摸鱼，能推的工作就尽量推，不能推的工作就看得过去就行，每天把神圣的工作当成混日子，这种心态要不得。既然通过层层选拔才进入公务员队伍，就一定要牢记自己的初心和使命。实际上我们的工作环境已经很好了，各行各业都有很多工作条件比我们差、工作强度比我们大、工资待遇还比我们低的劳动者，大家都在努力，作为公务员更不该薅国家的羊毛。工作就在那里，如果混日子不做就是要让别人帮你负重前行。如果你早早就有了混日子的心态，之后几十年的工作生涯将会很难熬，因为你面临的就是被比你更年轻的同事在业务上完全碾压，也会错失进步的机会。对于刚进入单位内的新人一定要摆正自己的心态，用心对待每一份工作。等我准备充分再上的心态虽然说机会是给有准备的人，但当你面前已经有机会时，不管你是否已经准备好都应该去尝试一下，毕竟时不待人，错过这个村就没有这个店了。对于刚进入单位内的新人，当有领导想要让你负责某项工作，想要锻炼你时，不要觉得因为自己还没有做好充分准备就放弃，如果你觉得自己对这个工作很感兴趣，那就放手尝试。准备都是积累在平时机会真来了，抓住后加倍努力也不是不可以。对上唯唯诺诺的心态对于刚进入单位内的年轻人，刚开始的时候不可能会担任什么领导职务，都是...
