刚进单位的年轻人,这几种心态要不得刚进单位的年轻人,这几种心态要不得刚进入单位的年轻人,工作做的好不好是其次的,最重要的是你的心态一定要好,在单位内工作,各种事项多是有条条框框的,从下到上层次分明,层级严格,想要超脱出你的职权范围,转而去干你能力之内的事情是最惹人厌烦的一件事情,你的任何工作上面的事情,都不能由着自己的性子来,必须严格按照程序去执行。所以说进入单位内的年轻人,一定要转变自己的思想作风,工作作风,改变自己学生时代无拘无束,没人敢管自己的心态,工作的地方不像学校里面那样,每个人只需要做好自己的功课就行了,而是单位里面一摊子的事情分下来都需要有人来干,你干的多了,他干的就少了,他多了你就少了,绝对的公平在单位内是不存在的,而刚进入单位内的年轻人就是被大家安排活的对象。相信每一个朋友都是抱着“为人民服务”的心态上岸的,可是工作一段时间之后,心态慢慢就有了变化,无论怎么变,在单位内这几种心态一定要不得。混日子的心态有的人刚开始上报时激情满满,工作起来就像打了鸡血一样,但渐渐地觉得工作就是那么回事,只要自己不出大差错,单位也拿他没办法,渐渐地就开始有事没事摸鱼,能推的工作就尽量推,不能推的工作就看得过去就行,每天把神圣的工作当成混日子,这种心态要不得。既然通过层层选拔才进入公务员队伍,就一定要牢记自己的初心和使命。实际上我们的工作环境已经很好了,各行各业都有很多工作条件比我们差、工作强度比我们大、工资待遇还比我们低的劳动者,大家都在努力,作为公务员更不该薅国家的羊毛。工作就在那里,如果混日子不做就是要让别人帮你负重前行。如果你早早就有了混日子的心态,之后几十年的工作生涯将会很难熬,因为你面临的就是被比你更年轻的同事在业务上完全碾压,也会错失进步的机会。对于刚进入单位内的新人一定要摆正自己的心态,用心对待每一份工作。等我准备充分再上的心态虽然说机会是给有准备的人,但当你面前已经有机会时,不管你是否已经准备好都应该去尝试一下,毕竟时不待人,错过这个村就没有这个店了。对于刚进入单位内的新人,当有领导想要让你负责某项工作,想要锻炼你时,不要觉得因为自己还没有做好充分准备就放弃,如果你觉得自己对这个工作很感兴趣,那就放手尝试。准备都是积累在平时机会真来了,抓住后加倍努力也不是不可以。对上唯唯诺诺的心态对于刚进入单位内的年轻人,刚开始的时候不可能会担任什么领导职务,都是...