体制内工作的10大禁忌!体制内工作的10大禁忌!01当众顶撞领导下级服从上级,这是职场规矩,不懂规矩的人,肯定是要倒霉吃亏的。当众顶撞领导,看似非常威风,但实际上后患无穷。因为在领导看来,你就是没把他放在眼里,你就是在挑战他的权威。公开场合,一定要给领导面子,谁不给领导面子,领导就会跟谁急。即便工作中有矛盾和问题,也要私底下沟通,不可把领导逼到墙角,让领导退无可退。02说话口无遮拦一个人最应该把握的就是自身的定位,什么话该说,什么话不该说,一定要搞清楚。比如说,你是副职,那就不要轻易表态或者拍板决策,否则很容易擅权越位。要知道,副职是不能有太多想法和意见的,否则正职是会不开心的。如果你不知道该说些什么,那最好的办法就是什么也不要说。与其让别人认为你不善言辞,也不要一开口就让别人把你看个通透。03没有时间观念越是小事情,其实越是能反映一个人的为人和品质。参加会议,一定要提前5—10分钟到场,不要让别人等你,不要耽搁大家的时间。要知道,只有领导才可以压着点最后一个到场。当然,时间观念还体现在很多其它地方。比如说,干工作一定要留意截至时间。有时间观念的人,才能树立起放心靠谱的良好形象,你总是不守时,别人信你才怪。04过于锋芒毕露有才华和能力是好事,但锋芒毕露就不要不得了,而且早晚会阴沟里翻船。一个人过于突出和优秀,往往会招致别人的嫉妒和打压,因为别人会想啊,你不突出,你不优秀,我打击你有什么意义呢。所以,越是取得成绩的时候,越是要低调内敛,防止乐极生悲。纵观职场,锋芒毕露的人大多成不了什么大事,因为他们一开始就惹了众怒。05随意吐槽抱怨如果吐槽抱怨可以解决问题,那泼妇绝对会成为一个人人欣羡的高薪职业。解决问题最好的方式还是面对问题,吐槽抱怨也许可以换来一时之爽,但问题始终还是问题,不会自动解决,而且有时候还会变得更加糟糕。谁都会遇到糟心的事情,但并不是每一个人都能控制住自己不吐槽不抱怨。要知道,发着牢骚干着活,就等于割肉敬神,肉没了,还把神给得罪了。06内心敏感脆弱抗压能力是一种非常重要的能力,领导说你两句,你就想不通了,那工作还怎么干。在体制内工作,一定要着力培养“反脆弱”的能力,也就是说,脸皮要厚一点,不要联想那么多。领导批得对,那是成长的机会,领导批得不对,又何必在意呢。有些人左耳朵进右耳朵出,简直就是天生的抗压神技,想不成功都难。要记住,过于在乎别人的情绪和感受,时间久了,会丧失...