提拔的玄机，其实藏在这里提拔的玄机，其实藏在这里过年了，是一年放松的好时节。在天寒地冷之际，亲朋好友齐聚一堂，举杯共饮、抵掌而谈、和气致祥。说起畅叙情谊，吃饭喝酒是感情“破冰”最好的方式。因此，也是干部加强沟通、争取提拔的有效方式。正所谓：交杯间有信任，酒局里有乾坤。请客吃饭喝酒，是廉政风险点之一，也是纪检对作风建设的重要监管内容。在这里，笔者提醒，要严格执行工作期间禁酒令，严禁公款吃喝，严禁让企业老板埋单。同时，做到开车不喝酒，喝酒不开车。当然，如果非工作时间，下班后或节假日，自掏腰包，请客吃饭，不算违规，可放心进行。我不喜欢喝酒，平时也很少喝酒。我相信，大部分年轻人都不喜欢喝酒。因为，酒后的头疼和疲劳让人难受。一杯高度白酒，徐徐地进入口腔，火烧般地穿过食道。接着，脸有些烫，好像热流一股儿劲往脑袋串。然后，人放松了，微醺了。再往后，席上诸君如同进入虚无之境，走入真我状态。想说而不敢说的话，一句一句在觥筹交错中吐露。双方在试探之中，找到了彼此的想法。这就是喝酒的功能。这就是为什么酱香型科技屹立不倒。因为，喝酒能让双方卸下重重的盔甲，让心灵不再防备。当然，另外一个就是，服从性测试。在上级面前，自斟一杯，一饮而尽，告诉上级你的服从态度。曾经听某个老板吐槽：现在的成本是透明的。一个项目，家家供应商价格一样，返点也一样。最后这个项目给谁，采购方看态度。这个态度，主要体现在供应商陪酒，陪的欢不欢，喝酒喝的猛不猛。从喝酒态度看感情。其实，这也是干部提拔的常见现象。现在的年轻人，都是正儿八经考公务员进来的，学历、能力相差不大。工作态度也都还行。一个中层职位，领导给甲也行，给乙也行。那么，领导考虑的，就不是学历、能力了。里面的情感因素，必然起到主导作用。所以，请客吃饭喝酒，是不能回避的进步方法。你不做，肯定会有人做。你不参加社交，别人参加社交，别人就占据了上级的心智。现在八项规定持续深入推进，公务领域的用餐已经很规范。人总是有社交需求的。领导也有领导的社交需求。现在的社交，一方面已从公域转向隐蔽的私域，一方面又说不上违规。如果你平时细心留意，一些人都在悄悄参加酒局。显然，他们的信息渠道要宽广多了。所以，这就是现状。也是未来行为指引的坐标。在合规的范围内，喝酒必然是最能增进交流、拉近关系的最有效方式。也是，有野心有冲劲的人，必然选择的方式。前段时间，我写了，争取提拔是中年人的救命...
