关于开展“千名干部下基层，为民务实转作风”活动的实施方案关于开展“千名干部下基层，为民务实转作风”活动的实施方案为切实加强机关干部作风建设，深入推进“三问三解”活动，促进全县经济社会和谐发展，根据省委、市委关于“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建设主题活动的统一部署，决定从x月初至x月中旬在全县各级机关开展“千名干部下基层，为民务实转作风”活动。现制定如下方案。一、指导思想认真贯彻落实中央、省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众的有关要求，严格执行县委关于深化“三问三解”活动、改进工作作风的若干规定，按照“开放发展、稳中求快、转中求好”的工作总基调，坚持为民、务实、清廉，坚持服务项目、服务企业、服务“三农”、服务发展、服务民生，动员和组织全县机关干部深入基层、深入群众、深入实际，解决突出问题，提升服务本领，密切党群干群关系，以优良的作风保证全县经济社会又好又快发展。二、主要任务1、构建网络汇民情。县委“三问三解”活动办公室设民情联络组，县直部门设民情联络员，乡镇设民情工作站村（组）设民情信息点，实行民情信息分级分类管理。各单位均要明确1-2名思想素质较高、作风扎实、群众认可的同志担任民情信息（联络）员，采取设置民情信箱、开通民情热线等多种方式，全面收集本地本单位的民情信息要建立健全民情台帐，实行一民情一台帐，并制定相应整改措施，做到及时收集、及时反馈，对重大民情及舆情要及时逐级上报。各乡镇要在显眼位置设置民情信息公示栏向群众公示民情整改落实情况。县委“三问三解”活动办公室每月定期对全县民情信息进行疏理汇总，研究制定整改方案，明确责任部门和领导，实行限时挂牌销号管理，督促重大民情意见办理落实。2、深入调研谋发展。广大机关干部要深入农村、社区、企业、项目工地等基层一线，特别要到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，倾听群众心声，了解真实情况，摸清发展底子，解决基层群众生产生活存在的突出问题。在调研中要记录民情日志，详细记录走访调研情况。根据调研情况，分析发展条件，理清发展思路，强化发展措施，科学制定联村工作计划，完善联系村经济社会发展规划。每名联村干部要撰写1篇以上高质量的调研报告，并于4月底前报送县委“三问三解”活动办公室。3、联系帮扶增感情。认真落实干部联系帮扶制度，每名县级领导要做到“四个一”，即联系一个乡镇、一个建设扶贫村、一家企业、一个以上重点项目。乡（镇）及县...
