体制内怎样才能既躺平，又不被评为躺平式干部？体制内怎样才能既躺平，又不被评为躺平式干部？这些年体制内躺平哲学盛行。作为一个过来人，对年轻人的这类思想和行为表示完全理解，类似当年的“非暴力（躺平）不合作运动”，这是当前特殊社会存在背景下，一种必然的社会意识和社会现象。但是理解不代表无脑支持，作为过来人，笔者不是要装大尾巴狼来给年轻人灌毒鸡汤，而是和大家一起讨论面对生活、面对职场的最优解到底是什么，起码把单纯的躺平策略优化一下，让大家获得更好的生存策略。最起码在躺平的时候不能被评为什么“躺平式干部”吧。01躺平的本质是什么？首先要明确，躺平不是啥也不干，一定要摒弃非黑即白的思维。对于自己该负的责，该做的事，我们绝不含糊。我们是对待那些无意义牺牲、内耗式努力、内卷型奋斗保持躺平，千万不能事事都躺平，那种万事皆躺平的思维，本质就是一种自我边缘化的非暴力不合作运动。就像很多年轻人标榜的，“我不买房,不消费，不借贷，不结婚不生孩子，不给他培养下一代劳动力，他还怎么剥削？我就是要从我这一代，葬送资本主义的未来。”这样的抗争方式虽然相对温和，但其实非常悲壮。其后果往往是被社会或体制彻底边缘化。大多数人是受不了的。战国时，苏秦提出共抗强秦的“合纵”主张。宰相应侯知道秦王赢驷喜欢养狗，以狗作比喻，说：“大王养的那些狗，平日彼此相安无事，可要是丢下一根骨头，它们立即现出狰狞面目，争夺不休。”这段历史大家都知道，后来秦国的狗骨头还没撒完，列国代表就为了抢夺黄金争得你死我活，所谓合纵自然土崩瓦解。为什么秦国的策略会奏效？因为这就是人性，人性都是趋利的。职务的提拔、待遇的提升、他人眼光的变化，这都是人们都想争抢的骨头。尤其大多数人都是普通人，没有什么长远眼光和战略定力，遇到好处都会上，哪怕为了眼前蝇头小利，也可以断送未来更多的利益，这就是普通人的命门。别看某些人平时嘴上淡泊名利之类说得好听，其实一到关键时刻就淡定不起来了。大多数年轻人，好不容易说服自己的躺平，一遇到有同龄人被提拔（哪怕这种提拔根本没有多少实际性的好处），立马就把自己原有价值观撕得粉碎。我亲眼见过平时看起来亲密无间的年轻人，有一个人提拔了，第二天起大家连路都不一起走了，饭都不一块吃了，这就是现实。人性都是贪婪的、从众的，短视的。之所以躺平是短视，认为付出无法短期获得回报；之所以不淡定也是短视，一看到别人有点好处自己没有，立刻就后...
