乡镇换届实施方案乡镇换届实施方案昨日，全省乡镇换届工作视频会议召开，标志着全省943个乡镇领导班子换届工作启动。乡镇是直接面对群众的政权组织，肩负着组织推动农业增产、农民增收、农村繁荣稳定的重任，选好配强领导班子至关重要。这次的换届工作有什么新精神新要求？为此记者采访了省委组织部有关负责人。乡镇党委书记不兼任镇长这次乡镇换届，每个乡镇领导班子职数保持为7至9名。根据省委有关文件精神，乡镇党委书记兼任人大主席不再兼任乡镇长。可根据乡镇大小和经济发展情况，配2至3名副书记，4至5名党委委员。乡镇政府配乡镇长1人，党员副乡镇长2至3人，全部作为党委委员。各乡镇设立纪委，纪委委员3至5人，乡镇纪委书记由同级党委副书记兼任的，可配备1名专职纪委副书记。根据培养党外干部的需要，每个县市区可选择1至3个较大的乡镇，各增配1名非党员副乡镇长。换届时，乡镇党委书记一般应实行地域回避；乡镇领导班子成员在同一职位任职满10年的必须交流，在同一乡镇党政领导班子中任职时间较长的可适当交流。注重选拔优秀年轻干部根据换届要求，要注重选拔优秀村党支部书记、有村主职岗位工作经历的公务员和任职2年以上、群众认可、考核优秀的选调生、大学生“村官”进入乡镇领导班子，体现了“扩大选人视野，打破身份限制”的用人导向。乡镇党委书记要以35岁至50岁的干部为主体，适当保留一部分富有经验、工作得力的50岁以上的干部，注重选拔35岁左右的优秀干部。每个县市区至少应选拔1名30岁左右的优秀干部担任乡镇党政正职。换届时，要形成以35岁至45岁干部为主体的梯次配备，每个乡镇领导班子中35岁以下的干部应至少配备2名，其中30岁以下的干部要有1名，女干部要有1名。每个县市区要选配3名以上女干部担任乡镇党政正职，其中至少有1名担任乡镇党委书记。少数民族聚居的乡镇要配备少数民族干部。党代表与人大代表不交叉选举乡镇党代表和人大代表，是换届工作重要内容。关于乡镇人大代表选举工作，省委还将发文件专项安排。党代表的推选工作要求，乡镇党代表名额一般不低于党员总人数的10%，最高不超过15%。乡镇、村干部代表不高于代表总数的60%，女代表和少数民族代表比例不低于上届，50岁以下代表不低于代表总数的50%，党代表与人大代表一般不交叉。要改进代表推选方式，提倡采用党员推荐、群众推荐和党员大会选举的“两推一选”的办法，选举产生党代表。需要说明的是，根据全省党代会常任制试点工作安排，15个党代会常任制试点县...
