2022年12月3日山东省济宁市市直遴选笔试真题及解析2022年12月3日山东省济宁市市直遴选笔试真题及解析第一题：材料分析题材料：习近平总书记强调：“基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的‘最后一公里’，要坚持大抓基层的鲜明导向”。党的政策最终落实在基层工作，要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。村民看村干部，村干部看党员，党员看支部，基层干部队伍对落实基层工作至关重要，要健全评价体系和激励办法，容错纠错机制。基层工作主要有日常工作、重要阶段性工作、紧急工作。日常工作主要是接待上级还有养老保险等面对群众各种鸡毛蒜皮小事。重要的阶段性工作，不仅仅是换届大会，还包括文件起草、印发等，需要基层干部非常细心，压力大，但在编人员少。紧急工作比如疫情防控，工作琐碎冗杂非常考验干部的应对能力和执行能力。基本工作开始展现新局面。文件下发，市里转发省里，县里转发市里，再额外增加报表，一个表最后成了三四个表，报表内容大同小异，能不能化繁就简？同一个项目开多个投票链接，App推广强迫干部关注，能不能少一些。希望能通过科技手段，减轻干部负担。自上而下减少不必要的环节和内容。问题1：分析基层工作的重要性，任务重、压力大的原因。并试述“基层减负”的对策建议，400字，20分。原因：一、工作任务繁多。临时性任务和调研工作多，各个部门各种任务导致基层压力大。二、考核压力较大。工作导向依然侧重考核，并且考核频繁、标准不一、导致负担重。三、脱离工作实际。工作存在“一刀切”现象难以开展，困扰基层。四、存在形式主义。工作要求将“留痕”“会议”“文件”作为评价指标，重形式轻实际。对策：一、强化顶层设计。成立推进基层减负工作领导小组，统筹调研和检查等工作，确需开展的要报办公厅备案。二、优化权责清单。要结合“三定方案”中的主要职责，梳理出基层减负事项，明确工作内容。三、注重工作实际。要转变工作作风，考虑基层实际情况，要根据工作任务细化工作标准和工作安排。四、提高工作效率。推进基层“数字政府”建设，让数字化赋能基层减负工作，提高工作效率。五、严格监督检查。通过“四不两直”的方式开展监督检查，将基层减负考核结果，纳入年底目标考核。对于减负不力的严肃追责问责。第二题：案例分析题材料：非物质文化遗产是融合人与自然，人与社会，人与人之间关系的良好途径，是社会主义核心价值观的重要载体之一。要建好非物质文化遗产文化馆（非遗保护中心），加大非遗项目...
