第1页共3页有制企业党务工作思考xx省XX市针对党务人才缺乏的实际，探索建立了“非公有制企业党务工作人才库〞，翻开了非公有制企业党建工作的“绿色通道〞，取得了明显的成效。去年下半年以来，XX市委组织部已在全市建立了2023个“非公有制企业党务工作人才库〞，现有库存人选568名。到目前为止，XX市委组织部门已从人才库中挑选64名党员，推荐担任非公有制企业党组织书记。据XX市委组织部统计，到今年初，XX市已有非公有制企业39999家，而建立党组织的只有1989家，缺乏非公有制企业总数的5%。XX市委组织部组织处副处长项国生说，虽然XX市非公有制企业党建工作在全国起步较早，也走在全国前列，但从绝对数量上看，全市非公有制企业中建立党组织的比例还很小。此外，即使在已建立党组织的企业中，也有一局部党组织发挥作用不理想，甚至形同虚设。据了解，随着非公有制企业党建工作的深入开展，一些私营企业主越来越希望优秀的党务人才来企业担任党组织书记。温州宗茂美肤品董事长黄宗茂说，公司已有上百名员工，不易管理。虽然在上级党组织的支持下，公司成立了党支部，可企业只有3名正式党员，而且3人文化水平不高，也没有党务工作经验，很难胜任工作。黄宗茂屡次要求上级党组织帮助物色一名优秀的党支部书记到企业工作。今年初，温州经济技术开发区企业党工委通过“党务工作人才库〞，将退伍军人胡先华介绍到黄宗茂的公司担任了党支部书记，现在，党组织工作开展的有声有色。离开正泰集团另起炉灶创业的黄亦光亲眼看到了党组织在正泰集团发挥的巨大作用。他说：“有1万多名职工的正泰集团是xx年成立党支部，xx年成立党总支，xx年成立党委的。我在正泰集团工作时发现，党的一名优秀书记或几名共产党员就是一面旗帜，会为企业带来先进的企业文化、牢不可破的凝聚力和战斗力。〞正是基于对党组织的深刻认识，他合伙创立庄威服饰后，去年屡次请上级党组织在公司中建立党支部，并请第2页共3页组织派优秀的党支部书记来企业工作。XX市委组织部副部长杨湘洪说，这种私营企业主动要求建党组织，希望优秀党务工作者到企业工作的新情况，是在XX市非公有制经济规模开展中出现的。为此，XX市采取“标准、调整、扩源〞的方法逐步解决非公有制企业党务工作人才缺失的问题。一方面，对新建的非公有制企业党组织加以标准，保证建一个活一个；另一方面，对现有的党员企业主或主要股东担任书记的企业，考虑到其实际效果不佳的情况，逐步予以改选调整。与此同时，主要...
