新业态新就业群体党建经验材料新业态新就业群体党建经验材料今年以来，我区着力探索“组织联建、社区联治、服务联动”三联机制，激励引导新业态、新就业群体深度融入城市基层治理，强化党建引领城市基层治理效能。一、构建“组织联建”体系。坚持系统化思维，自上而下理顺关系、强化统筹、优化设置，构建“区—镇街—社区”三级联动组织体系。在区级，开展“红色骑帜”行动依托商务、交通、市场监管等部门，成立行业党组织，全面构建起由“两新”工委牵头抓总、业务主管部门落实主责、相关部门协同参与、平台企业具体负责、镇街社区兜底管理的“条抓块管”工作格局。在镇街，开展“建组织扩覆盖”活动，全面摸清企业和网点情况、职工队伍和党员队伍情况，将3856家新业态店铺、企业及服务网点全部纳入网格管理，为96家快递物流、外卖企业和分支机构选派党建指导员，推动党的工作覆盖到末端网点。在社区，优化社区党建联席会议制度，推动新业态、新就业群体党组织与城市社区党组织结对共建，联合配送站点、驻地单位、金融机构、“两新”组织等党组织，健全定期例会、议事研究等运行机制，推动在册党员参与社区治理，合力解决社区共建事项。二、创新“社区联治”模式。适应城市社区人群构成分布和新业态新就业群体职业特点，探索居民和新就业群体便于参加、乐于接受的社区治理方式。开展“开放式”组织生活。实施组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找行动”，将124名流动党员纳入社区管理，灵活有效开展党员教育培训。推动各社区打破支部界限，推行“党组织活动大家提、活动方式大家议、活动内容大家定”，吸引辖区内快递外卖小哥、居民群众共同参加。深化“互融互促”机制。组织1332名快递物流从业者、网点负责人和54名党员到派送区域所在社区报到，通过发放“红色礼包”、体验公益活动等方式，增强区域融入感。定期召开“小哥茶话会”，邀请新就业群体座谈交流，先后征集235条社区环境、小区治理等方面意见建议，帮助解决困难问题131个。建立“沉网走访”机制。开展亮身份比形象、亮岗位比技能、亮承诺比作为“三亮三比”活动，为全区党员骑手颁发“食品安全义务监督员”工作证，在快递车、外卖车上张贴“红色骑帜”标识，组织党员骑手主动监督餐饮户守法经营。根据活动轨迹、包干区域，吸纳新就业群体担任兼职网格员，义务参与社区党组织、物业企业“微治理”工作。三、激发“服务联动”活力。坚持精准对接需求，集众智、聚合力、抓服务，推动...
